Werte und Innovation Bei Under Armour unterstützen wir alle, die nach mehr streben. Unsere Unternehmenswerte – Nachhaltig handeln, Die Siege feiern, Gemeinsam weiterkämpfen, Sportler*innen ehren und Für Gleichberechtigung einstehen – dienen als Roadmap für unsere Teams und die Eigenschaften, die wir von allen Teamkolleg*innen erwarten. Unsere Werte definieren und vereinen uns. Diese Überzeugungen sind der rote Faden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte geben unserem Handeln einen Sinn und stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und der Mission unserer Teamkolleg*innen, die Besten zu sein. Bei uns genießt du die Freiheit, weiter zu gehen – ganz gleich, welche Rolle du innehast. Dazu gehören die Entwicklung, die Zustellung und der Verkauf von hochmodernen Produkten und digitalen Tools, die Spitzenleistungen noch besser machen.Zweck der Rolle Verantwortung übernehmen. Den Verkaufsbereich leiten. Als Sales Keyholder unterstützt du unsere Store-Führung, indem du den Umsatz förderst, Teamkolleg*innen coachst und für eine positive Energie sorgst. Dies ist der perfekte erste Schritt in eine Führungsrolle für alle, die Verantwortung übernehmen, andere inspirieren und jede Schicht erfolgreich gestalten möchten. Dein Einfluss Hauptaufgaben: Sicherstellung, dass alle Teamkolleg*innen hervorragenden Kundenservice bieten Schaffung einer Verkaufskultur und Verbesserung der Kundenerfahrung Anerkennung und Belohnung von Leistungen Coaching, Schulung und Unterstützung von Teamkolleg*innen Verwaltung von Verlustverhütung, Sicherheit sowie Audit-Erwartungen und -Ergebnissen Gewährleistung eines ordentlichen, sauberen und gut sortierten Geschäfts Öffnung und Schließung des Geschäfts bei Bedarf Unterstützung der Erreichung der KPI-Ziele für Vertrieb und Einzelhandel/Omnichannel Leitung vor Ort und ständiges Vorleben der Servicestandards der Marke für Sportler*innen und des Verkaufsverhaltens Bereitstellung detaillierter Informationen zu einem breiten Portfolio an technischen Produkten Zusammenarbeit mit der übrigen Store-Führung bei der Einhaltung von Standards für Waren und Verkaufsflächen Auswertung der Umsatz- und Gehaltsziele des Geschäfts anhand von Gehaltsabrechnungsberichten und -instrumenten, Anpassung der Zeitpläne je nach Geschäftsbedarf Förderung der Loyalität von Sportler*innen durch das Einkaufserlebnis mit verschiedenen verfügbaren Anwendungen Effektive Kommunikation mit Sportler*innen, Teamkolleg*innen und Führungskräften Übernahme der Aufgaben des Stock Keyholder, sofern erforderlich Ausführung weiterer Aufgaben gemäß den Anweisungen der Führungskräfte Qualifikationen Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, musst du die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: Mindestens 18 Jahre alt Abschluss einer weiterführenden Schule Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Einzelhandel/Kundenservice Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache, grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft, nach einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen Kenntnisse in den Bereichen Geschäftsbetrieb, visuelles Merchandising, Lagerhaltung, Risikomanagement und Sicherheit Angemessene Kenntnisse der Branche/des Einzelhandelsbetriebs und Anwendung dieser Kenntnisse zur Entwicklung von Lösungen Fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Branchenverständnis Fähigkeit, sich mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu bücken, zu hocken, zu strecken, auf eine Leiter zu steigen und über längere Zeiträume zu stehen Vertrautheit mit bzw. Bereitschaft zum Erlernen von Technologien (z. B. Handheld- und Mobilgeräte) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, während der Arbeitsschicht mit oder ohne Vorkehrungen zu stehen, zu gehen, sich zu bücken und Kartons von bis zu 12 kg zu heben Benefits & Perks Vorteile und Vergünstigungen: Zu den Vorteilen gehören ggf. gesetzliche Ansprüche entsprechend lokaler Arbeitsgesetze (wie Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Rentenbeiträge) sowie betriebliche Leistungen, die je nach regionalen Anforderungen und Verfügbarkeit Folgendes umfassen können: Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf Under Armour-Produkte Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellness-Ressourcen Auf deinen lokalen Markt zugeschnittene Altersvorsorge und Versicherungsleistungen Mitarbeiterhilfsprogramm für persönliche, familiäre oder berufliche Unterstützung Wachstumschancen, berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unseren globalen Teams Anspruch auf monatliche Bonuszahlungen Bezahlter Urlaub und Urlaubsgeld £13.25-£15.24 GBP Ons streven naar diversiteit Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerber*innen und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und damit verbundenen medizinischen Bedingungen), nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen (einschließlich Eigenschaften und Tests), Militär- und Veteranenstatus, Familien- oder Elternstatus sowie jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Under Armour strebt danach, die talentiertesten Menschen zu gewinnen, zu fördern und zu halten – Menschen, die eine Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven repräsentieren. Falls Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Team unter: candidateaccommodations@underarmour.com.