Département : Investor Relations - Cient Onboarding Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Mars 2026 Le rôle Au sein de l’équipe Client Onboarding vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble de l’équipe et serez impliqué(e) dans l’ensemble des dossiers à traiter. Vos missions principales seront : Gestion quotidienne des demandes clients et coordination avec les administrateurs des fonds et/ou équipes Ardian concernés lors de l’admission de nouveaux investisseurs Assistance aux équipes dans la procédure Anti-Blanchiment de premier niveau Recherches et Analyse des documents légaux des fonds dans le cadre des diligences requises en cas de Transfert de parts Assistance à Ardian Compliance et aux administrateurs dans leur suivi continu des procédures Anti-Blanchiment Enregistrement des informations clients et mise à jour dans les outils « Relation Investisseurs » Contrôle et maintien de la qualité de l’information clients Gestion de la base de donnée et maintien à jour de la documentation Anti-Blanchiment Compétences requises Stagiaire motivé(e), autonome et disposant d’un réel sens de l’initiative et des responsabilités Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous savez être polyvalent(e) avec un esprit d’analyse et de synthèse Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle en français et en anglais Le profil Titulaire au minimum d'une maîtrise en droit des affaires ou d'un diplôme d'IEP/Ecole de commerce. Maitrise parfaite de la communication écrite et orale en français et en anglais Maîtrise du Pack Office et des outils de CRM Bonne maitrise d’Excel (TCD) A propos de l’équipe Jeune équipe créée il y a 2 ans, l’équipe Client Onboarding est composée de 8 profils divers (juristes, master d’école de commerce, compliance) permettant une réponse appropriée aux demandes transverses que nous traitons au quotidien. Autres informations Gratification selon profil Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. Ardian is a world-leading private investment firm, managing or advising $177bn of assets on behalf of more than 1,850 clients globally. Our broad expertise, spanning Private Equity, Real Assets and Credit, enables us to offer a wide range of investment opportunities and respond flexibly to our clients’ differing needs. Through Ardian Customized Solutions we create bespoke portfolios that allow institutional clients to specify the precise mix of assets they require and to gain access to funds managed by leading third-party sponsors. Private Wealth Solutions offers dedicated services and access solutions for private banks, family offices and private institutional investors worldwide. Ardian’s main shareholding group is its employees and we place great emphasis on developing its people and fostering a collaborative culture based on collective intelligence. Our 1,050+ employees, spread across 19 offices in Europe, the Americas, Asia and Middle East are strongly committed to the principles of Responsible Investment and are determined to make finance a force for good in society. Our goal is to deliver excellent investment performance combined with high ethical standards and social responsibility. At Ardian we invest all of ourselves in building companies that last. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.