Description du poste Au sein de l’équipe Embedded Application Software et rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle d’Ingénieur V&V automobile H/F. Vous intervenez dans le cycle de développement de systèmes et sous-systèmes. Dans le cadre de la constitution d’une équipe d'Ingénieur Vérification & Validation Logiciel/système dans le secteur automobile, nous recherchons plusieurs ingénieurs expérimentés afin d’intervenir chez notre client du transport automobile sous le mode forfaitaire, ou au plus près de leurs locaux. Missions : La contribution à la rédaction des procédures de tests-type fonctionnels des sous-systèmes La production des documents d’interface électrique des sous-systèmes en interface avec les fournisseurs La réalisation des tests sur plateforme ou sur site La rédaction des rapports d’essais L’analyse des anomalies L’analyse des exigences allouées aux sous-systèmes Profil : De formation BAC+5 en système embarqué, contrôle commande ou automatisme. Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise du logiciel DOORS est obligatoire. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-YR2