01. Poste et Missions Contexte : Le Programme de Modernisation du Métro (PMM) de la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB) a pour but d’augmenter la capacité de transport en automatisant les lignes 1/5 (est-ouest) et la ligne 3 (nord-sud) du métro de Bruxelles tout en assurant une haute disponibilité du service et un niveau de sécurité élevé. La technologie CBTC (Communication Based Train Control) a été choisie par la STIB pour cette modernisation. Son déploiement ainsi que celui d’un nouvel ATS est confié à l’adjudicataire du marché de Signalisation, responsable de la fourniture et de l’intégration fonctionnelle de ce système. Dans le cadre du contrat d’AMO – dont SYSTRA est le Mandataire – les missions d’Ingénierie Système confiées à SYSTRA couvrent la définition du Système de Transport, sa conception générale et les phases d’Essais d’Intégration et d’acceptation de niveau Système de Transport. La mission pour laquelle nous recherchons une/un ingénieur(e) traite notamment des sujets suivants : Le support au traitement des interfaces entre les différents systèmes, en particulier les interfaces entre Signalisation (SIG) et Matériel Roulant (MR) et entre les systèmes informatiques de la STIB (incluant le SCADA) et les systèmes du programme PMM. La gestion des Scénarios Opérationnels : De l’adjudicataire Signalisation et Intégrateur Fonctionnel ; De la STIB, de niveau Système de Transport, de leur production jusqu’au support à la réalisation des essais. La participation aux essais du Système de Transport. Vous collaborez également à la mission qui traite de la migration des systèmes. Pour ces activités, il est souhaitable d’avoir déjà conduit la résolution d’interfaces complexes et/ou d’avoir idéalement participé à toutes les phases d’un projet métro. Cela permet de disposer d’une vision finale d’un Système de Transport et de son utilisation, afin d’apporter la valeur ajoutée attendue par le Client. Vous travaillez dans une organisation intégrée, au sein de l’équipe Systems Engineering de la STIB, et en relation ou en animation technique avec les fournisseurs de systèmes (y compris internes STIB), l’exploitant du métro, la sureté de fonctionnement, la RAM et les équipes d’ingénierie de Signalisation, de Matériel Roulant, et des Façades de Quai. 02. Profil recherché Tâches principales : Préparation, participation et coordination des Réunions d’Interfaces avec les adjudicataires et les entités STIB concernées Suivi des points ouverts Design et Tests sur les interfaces SIG/MR Suivi des points ouverts sur les interfaces des systèmes informatiques STIB avec les systèmes PMM Participation aux essais d’interfaces sur site Rédaction / mise à jour des scénarios opérationnels de niveau Système de Transport Organisation des revues des scénarios opérationnels des niveaux Système de Transport et Intégrateur Fonctionnel Système Support à l’implémentation des Scénarios Opérationnels en Procédures de Test Rédaction de notes techniques pour la migration des systèmes Qualifications : Diplôme d’Ingénieur Expérience Requise : 8 ans en Ingénierie des Systèmes Ferroviaires / Métro idéalement Expérience dans des projets de migration de type CBTC et en résolution d’interfaces Français courant Anglais technique Compétences et personnalité : Rigueur, bonne organisation et sens commun Prise d’initiative et sens de l’engagement Sens du travail en équipe Capacité à évoluer dans une organisation complexe Bonne communication Localisation : Au moins 3 jours par semaine dans les bureaux de la STIB, à Bruxelles #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT COQ SYSTRA : 5 AVENUE DU COQ, 75109 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Analyser en profondeur les évènements critiques survenus sur les réseaux RATP et élaborer des propositions d'amélioration, Définir et mettre en œuvre les actions de formation nécessaires à la maîtrises des risques de l'entreprise, Elaborer des politiques d'entreprises, méthodes ou outils relatifs à la maîtrise des risques, Organiser et assurer les retours d'expérience, Promouvoir et développer au sein de l'entreprise la culture de maîtrise des risques, Réaliser des expertises relatives aux différents domaines liées risques, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !