01. Poste et Missions PRÉSENTATION SYSTRA SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans les infrastructures de transports ferroviaires et urbains. Depuis 65 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance. Fort de ses 10 000 collaborateurs, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur. Systra est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.. CONTEXTE La direction Systèmes Globaux de la BU Systèmes, intervient sur des projets français et internationaux dans les domaines de transport urbain ferroviaire : métro, lignes classiques, grandes vitesses, fret, RER, et Tram/Train. Les activités portent sur les projets d’infrastructures nouvelles ou en exploitation, en France et à l’export. La direction intervient sur toutes les phases des projets : études préliminaires, Avant-Projet, Projet et Réalisation. MISSIONS Rattaché/e au Responsable du pôle, l’ingénieur système ferroviaire H/F aura les responsabilités suivantes : Assurer la coordination des affaires ferroviaires pour la partie système : Définition des spécifications fonctionnelles signalisation liées au système ferroviaire Gestion et traçabilité des exigences Maîtrise des interfaces entre systèmes ferroviaires et avec les autres disciplines (Energie, Caténaires, Télécom, matériel roulant, exploitation, sureté de fonctionnement, Génie Civil…) Pilotage du projet et des essais d’ensemble Participer à des réponses à appels d’offres et assurer la coordination des offres ferroviaire pour la partie système, Assurer une veille technologique sur les évolutions actuelles des systèmes ferroviaires L’ingénieur Système sera amené à intervenir directement sur les projets, principalement à l’international, pour des missions plus ou moins longues (quelques jours à quelques mois) voire en expatriation. PROFIL REQUIS FORMATION : Formation supérieure BAC+5 Ingénieur (ou équivalent) NOMBRE D’ANNÉES D’EXPÉRIENCE : 10 ans minimum dans le domaine ferroviaire COMPETENCES TECHNIQUES (REGLEMENTAIRE, OUTIL INFORMATIQUE, DOMAINE D’EXPERTISE) : Compétences requises en signalisation ferroviaire : système d’enclenchement, ERTMS, TVM. Connaissances générales des expertises techniques ferroviaires suivantes : énergie, caténaire, signalisation, télécommunication, SIV, Billettique, GSMR, BT, commande centralisée et Mise à la terre. Expérience sur des projets internationaux obligatoire. Anglais courant QUALITES PERSONNELLES : Capacité de travail en équipe ou en réseau, bonne communication, compétences relationnelles. Capacité d’écoute et d’argumentation, force de proposition, crédibilité, confidentialité Rigueur, méthode, responsabilité, sens de l’anticipation Adaptabilité aux contextes professionnels et socioculturels variés, mobilité géographique CONDITIONS D’EMPLOI NATURE DU CONTRAT : CDI LIEU : PARIS STATUT : CADRE REMUNERATION : selon profil Modalités contractuelles du poste à définir (CDI ou MAD). 02. Profil recherché #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT COQ SYSTRA : 5 AVENUE DU COQ, 75109 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Contribuer à la mise à jour des référentiels de la spécialité et à la formation, Fournir un appui technique dans sa spécialité aux différents acteurs des projets, Identifier l'ensemble des contraintes liées au projet (expression de besoin client, cahier des charges), à l'environnement et à la réglementation, Identifier les éléments de solutions techniques propres à sa spécialité en terme de faisabilité, dimensionnement, coûts ou de méthode à appliquer, Réaliser les études, tests, simulations, notes de calculs adaptés au cas à traiter, Utiliser les outils collaboratifs, Valider les études, produits ou prestations dans sa spécialité et fournir les documents requis (par le projet et/ou la réglementation applicable, Vérifier dans sa spécialité les documents ou produits fournis par des prestataires externes Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !