Description du poste Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle d'Ingénieur HVAC H/F. Missions Garantir la qualité et l’actualisation de la documentation de réception et de qualification sur le périmètre HVAC et monitoring du projet Suivre les modifications terrain afin de préparer et sécuriser les essais Piloter et réaliser les essais de réception (IQ, OQ, PQ) sur les systèmes de monitoring Conduire les analyses de risques et de criticité fonctionnelle des systèmes Participer activement à l’évaluation et au suivi des fournisseurs Évaluer l’impact des modifications sur l’état qualifié des systèmes et contribuer à la rédaction des demandes de modifications Assurer un reporting clair et régulier auprès du client. Profil Ingénieur généraliste avec une spécialité en procédés ou HVAC Vous avez une expérience significative sur un poste similaire Vous maîtrisez l’anglais professionnel Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets ambitieux, votre rigueur et vos qualités relationnelles Rémunération et avantages Politique de télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AM7