Description du poste Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais en Vol Anémométrique H/F. Vous serez en collaboration avec les essayeurs, le bureau d’étude et la division Moyens d’essais. Missions : Préparer et analyser les essais en vol flight physics sur différents types d’avions, y compris le suivi en temps réel en salle de télémesure Exploiter les données Big Data à l’aide de dashboards pour extraire des informations pertinentes Ajuster les modèles aérodynamiques pour améliorer la précision des simulations Rédiger des documents d’analyse et assister les utilisateurs des données livrées pour faciliter la compréhension des phénomènes étudiés Créer et optimiser les processus afin d’améliorer l’efficacité et la performance des activités Profil : De formation BAC+5 dans le domaine de l’aérodynamique/aéronautique Profil débutant ou idéalement une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de l’aéronautique Vous disposez d’un niveau « courant » en anglais (niveau C1) Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle La maitrise des outils Python et Spotfire serait un plus Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 35 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CD2