Description du poste Au sein de l'équipe Product Systemes Engineering, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle de d'Ingénieur Eco-conception H/F. Missions : Réaliser et soutenir le respect des normes RoHS (Restriction of Hazardous Substances) et REACH Réaliser les profils environnementaux des produits (PEP), les analyses de fin de vie et participer à l’amélioration des outils associés Participer à la publication des informations pour les clients Assurer l’excellence de la qualité de tous nos produits et des données environnementales (RoHS, REACH, EoLi, respect normes, …) Gérer les données environnementales lors de la vérification d’un produit Soutenir l’écoconception : Réaliser l’analyse pour intégrer la meilleure solution pour le développement durable Profil : De formation Bac +5 Génie mécanique avec spécialité éco-conception OU Bac +5 Génie Environnemental avec connaissances en électromécanique Vous justifiez d’au moins 1 première expérience (alternances ou stages précédents) sur le développement de systèmes complexes mécaniques ou électromécaniques Vous avez à cœur de contribuer au développement durable au sein d’une entreprise internationale qui fait figure de référence dans l’engagement environnemental, vous pourrez prendre part à ces défis de l’intérieur et apporter votre regard nouveau. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-ME3