At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Missions Premières Le/la ingénieur(e) études de stabilité électrique et modélisation-simulation est responsable de définir le paramétrage et de créer les algorithmes de contrôle des systémes d’excitation alternateur. Ceci afin d’assurer la stabilité de l’alternateur connecté au réseau en toute conformité avec les régles du marché de l’électricité et les exigences des ‘grid codes’ Les principales tâches sont : Modéliser le système de conversion d’énergie et régler les paramètres de la régulation des systèmes d’excitation alternateur. Élaborer et tenir à jour la documentation du client pour les études de stabilité réseau, pour le domaine de la régulation des systèmes d’excitation alternateur. Mettre en place et mener les tests HIL (Hardware In the Loop) lors des essais des armoires d’excitation alternateur. Responsabilités Le/la ingénieur(e) études de stabilité électrique et modélisation-simulation est responsable pour : Analyser les exigences applicables (Grid Codes) qui gouvernent toute connexion d’un système de génération d’électricité aux réseaux électriques. Analyser et vérifier la capabilité des produits de la ligne de conversion d’énergie (Turboalternateur / contrôle commande alternateur) à répondre à ces exigences. Mettre en conformité le contrôle commande alternateur avec ces exigences, à travers du développement, de la validation et de l’implémentation des algorithmes de contrôle appropriés en adaptant le modèle de contrôle et ses paramètres. Elaborer et/ou maintenir les modèles électriques internes basés sur les références IEEE Vérifier et valider les performances du processus en rédigeant les notes de calculs associées Proposer et développer des nouvelles options ou des changements de conception des produits, assurant l’amélioration de la compétitivité de nos produits. Rédiger de la documentation nécessaire à la validation et la qualification du produit et participer aux tests de validation des produits Assurer le support en phase « offre » et durant la phase d’analyse des exigences du client, ainsi que le support de l’équipe technique durant l’exécution Rédiger la documentation technique relative à l’étude de stabilité Assurer le support nécessaire lors des phases d’installation et de test sur site avec le client (peut nécessiter un déplacement sur le site client) Analyser des rapports de non-conformités liées aux problèmes de stabilité et prise en charge des actions correctives et préventives Capitaliser les expériences à travers le process de retour d’expérience S’assurer du suivi du budget, de la qualité et du planning Suivre les process Qualité décrit dans le système de management de la Qualité Utiliser les outils d’entreprise et d’engineering mis à disposition pour l’exécution des activités Mettre à jour les indicateurs d’avancement et le suivi projet. Compétences/Expérience Requises Diplôme universitaire en génie électrique ou électrotechnique Expérience significative de modélisation des systèmes de conversion d’énergie (machines électriques, convertisseurs de puissance) et automatique (commande des systèmes dynamiques) Compétences en management de projet Expérience reconnue sur Matlab-Simulink, LabVIEW, PSS/E, DigSilent Français parlé et écrit couramment. Très bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit en en anglais. Compétences comportementales/Techniques Excellente communication orale et écrite. Capacité à interagir avec les équipes de projet et les clients internationaux. Aptitude à la résolution des conflits et capacité de s’unir autour d’objectifs communs. Connaissance de la culture de sûreté nucléaire Possibilité de déplacement ponctuel sur site ou pour des réunions client Être dans une dynamique d’amélioration continue pour une efficacité optimale des process, des outils, des méthodes de travail Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement. Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats. Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !