At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Vérifier la conformité de l’installation, mettre en service et ajuster le fonctionnement et les réglages des équipements turbine à vapeur et ses auxiliaires du périmètre de fourniture de Arabelle Solutions sur les chantiers Arabelle Solutions nationaux et internationaux selon les procédures de mise en service, les plans qualité d’inspection et d’essai et les requis du contrat et en conformité avec les règles des systèmes qualité et HSE de Arabelle Solutions. Démontrer au client le bon fonctionnement, les fonctionnalités et les performances des systèmes sur lesquels Arabelle Solutions intervient par la réalisation d’essais spécifiés. ACTIVITES SIGNIFICATIVES Connaitre, appliquer et promouvoir les règles HSE de Arabelle solutions. Exécuter la mise en service des systèmes à sa charge en conformité avec les procédures de travail et les plans qualité et selon les instructions du chef de chantier qui l’encadre. Compléter les plans qualité, les enregistrements qualité et mettre la documentation à jour selon les modifications et ajustements effectués sur chantier. Soutenir et documenter la gestion des non-conformités, la maintenance et, si nécessaire, la conduite des systèmes à sa charge. Encadrer occasionnellement les personnels de soutien. Collaborer et se coordonner avec l’équipe de chantier. Communiquer avec les autres parties prenantes du chantier pour assurer la sécurité et l’efficacité de ses activités de mise en service. Responsabilités et latitude d’action Responsabilités : Assurer la sécurité. Connaitre, appliquer et promouvoir les règles HSE de Arabelle Solutions, en particulier relatives aux permis de travaux. Préparer la documentation, les permis, les outils, les instruments de mesure, les consommables et les pièces de rechange nécessaires à la mise en service des systèmes dont il a la charge en fonction du périmètre de responsabilité contractuel. Exécuter la mise en service, l’optimisation et les essais des systèmes et équipements dont il a la charge en conformité avec les requis contractuels jusqu’à la réception par le client. Encadrer et organiser le travail en sécurité des personnels de soutien qui lui sont confiés pour l’épauler dans ses tâches. Vérifier l’exactitude de leurs feuilles de pointage. Vérifier la protection effective des systèmes avant leur démarrage. Assurer l’intégrité des équipements et infrastructures du chantier. Maintenir ou assurer l’exécution correcte et documentée de la maintenance des systèmes dont il a la charge jusqu’à la livraison au client en fonction du périmètre de responsabilité contractuel. Documenter le déroulement et les résultats des activités de mise en service, remplir les plans qualité et les enregistrements qualité en conformité avec les procédures Arabelle Solutions et assurer la tenue à jour de la documentation due au client selon les modifications et réglages effectués. Rapporter formellement toute non-conformité constatée et contribuer à sa résolution selon le processus établi. Contribuer au retour d’expérience aux départements et projets concernés. Partager ses connaissances et ses expériences et contribuer au développement des compétences de ses collègues. Contribuer à la formation pratique des opérateurs en fonction du périmètre de responsabilité contractuel. Latitude d’action : Arrêter et signaler tout travail, activité ou poste de travail déviant des règles de sécurité en vigueur ou impactant un requis qualité ou sureté nucléaire (STOP WORK) Organiser son travail dans le cadre des instructions du chef de chantier qui l’encadre pour assurer les résultats attendus selon le dossier d’exécution. Prendre l’initiative de définir et d’implémenter une solution en accord avec le chef de chef de chantier qui l’encadre. Solliciter directement le soutien des services en amont (ingénierie, produits, achats, …) pour analyser et solutionner des problèmes. Description des relations de travail significatives Liens Internes : Rapporte fonctionnellement au chef de chantier au quotidien qui l’encadre pour les sujets opérationnels sur le chantier. Rapporte hiérarchiquement au responsable d’équipe d’intervention qui l’encadre pour les sujets non directement opérationnels à distance depuis le bureau. Collabore avec ses collègues sur chantier en particulier avec l’équipe HSE et les metteurs en service. Collabore transversalement avec l’ingénierie et les services support. Liens Externes : Communique avec le client sur les sujets techniques dont il a la charge à la demande du chef de chantier en conformité avec la procédure de communication du chantier. Communique et se coordonne avec les autres parties prenantes sur chantier (partenaires, sous-traitants, tiers, etc…) Compétences professionnelles spécifiques Diplômé d’école d’ingénieur ou universitaire ou détenteur d’une qualification technique en rapport avec l’ingénierie Expérience professionnelle de chantier Maitrise des connaissances théoriques de la physique et des mesures des équipements dont il a la charge. Maitrise pratique des process et du fonctionnement des équipements dont il a la charge. Capacité d’adaptation à un contexte de travail multiculturel à l’étranger. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral. Etat d’esprit : Grande disponibilité et mobilité, réactivité et curiosité, implication Autonomie, prise d’initiative, rigueur technique et documentaire Sens de l’organisation et du relationnel, esprit d’équipe Pré requis EHS & Qualité Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail. Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail. Respect des règles d’éthique et de conformité Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique. Compétences spécifiques dans le domaine de la maintenance du pilotage de travaux et de la sureté Connaissances professionnelles théoriques et pratiques de la règlementation en vigueur matières de sécurité, d’hygiène, d’environnement et de qualité Habilitations Electriques H0/B0. Accueil sécurité site, EHS GE learning à jour, formation extincteur Habilitation électrique H1B1, habilitation mécanique M0/M1, formation habilitante SCN1, CSQ et HN3. Formations spécifique site en fonction des besoins : Radioprotection, SST, travail en hauteur, travail en espace confiné, permis de travail, etc… Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI Localisé à La Courneuve Statut Cadre Rémunération sur 13 mois Prime de participation + intéressement Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous dans l'aventure neutralité carbone au sein d'Arabelle Solutions ! Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !