Mission principale : Gérer l’amélioration continue sur les lignes Missions: Mission 1 : Amélioration continue Activité 1 : Identifier les dysfonctionnements, les actions correctives ou les opportunités d’amélioration. Mettre en œuvre les changements à opérer Activité 2 : Assurer le déploiement des process d’amélioration du groupe (SPS) pour optimiser le process (rendement, qualité…) et former le personnel à la démarche d’amélioration continue et autres techniques (5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, Lean, résolution de problèmes (8D, QQOQCCP, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel) Activité 3 : Réaliser des audits internes afin de vérifier l’efficacité des actions mises en œuvre Mission 2 : Méthodes Activité 1 : Créer, mettre à jour et standardiser la documentation sur les lignes de production, en maintenance et sur les contrôles qualités Activité 2 : Optimiser/digitaliser les enregistrements actuels (saisie, rapport, contrôle), analyser les données (6 sigma, Cp, Cpk …) pour définir des plans d’amélioration Activité 3 : Former et assister le personnel dans la standardisation et l’application des bonnes pratiques Mission 3 : Introduction des nouveaux produits Activité 1 : Planifier, suivre et statuer des essais avec les équipes de production Activité 2 : Qualifier les nouvelles matières premières, boites, lignes selon le protocole défini en interne et/ou avec le client Activité 3 : Communiquer sur le suivi et résultats d’essai avec le groupe Activité 4 : Gérer les demandes d’échantillons selon le formulaire envoyé par le service commercial Liste des compétences requises Savoir - de Formation supérieure type ingénieur en Mécanique -1ère expérience réussie sur un poste similaire - Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B2-C1) Savoir-faire technique et méthodologique - Résolution de problème - méthodes et techniques d’amélioration continue (Plan d’expérience Six Sigma / Lean - Maitrise du pack office - La connaissance de l’ERP Oracle est un plus Savoir-être - Sens du service interne - bon(ne) communiquant(e), rôle de facilitateur(trice)/fin(e) pédagogue - Capable de s’adapter en travaillant en autonomie et en équipe - Rigoureux (se), Pragmatique et Agile - Goût du challenge et force de proposition We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic. Founded in 1899, Sonoco (NYSE:SON) is a global provider of consumer, industrial, healthcare and protective packaging. With annualized net sales of approximately $5.2 billion, the Company has 20,000 employees working in more than 300 operations in 34 countries serving some of the world’s best-known brands in some 85 nations. Sonoco is committed to creating sustainable products, services and programs for our customers, employees and communities that support our corporate purpose of Better Packaging. Better Life. The Company was listed as one of Fortune’s World’s Most Admired Companies 2021 as well as being included in Barron's 100 Most Sustainable Companies for the third year in a row. Sonoco Privacy Policy