Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne & Mont-Blanc est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international. Le rapprochement de Materne & Mont-Blanc avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières.Description de l’offre Reportant à la Responsable Sécurité, vous contribuez à la santé et au bien-être des salariés Mont Blanc de l’usine de Chef du Pont dans le respect de la politique Safety First du Groupe BEL par des actions préventives et en collaboration avec tous les acteurs internes et externes de l’entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer les actions de santé et bien-être au travail Réalise les soins infirmiers et organise les secours Reçoit et oriente les collaborateurs ayant des problèmes de santé Déploie sur le site la politique Groupe Initie et anime des actions de communication sur des thématiques liées à la santé Assurer les actions de secours Elabore le protocole d’urgence en collaboration avec le médecin du travail Contribue à l’élaboration de la procédure pour les SST Assurer les visites d’informations et de prévention (VIP) et suivi médical des salariés Organise et réalise les visites médicales selon les cas Réalise les entretiens et examens préalables en lien avec le protocole du médecin du travail Déployer la politique handicap impulsée par le Groupe Participe à l’élaboration des dossiers RQTH en collaboration avec le service RH Contribue au suivi de la coordination du maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés Accompagne la Responsable Sécurité dans les actions de maintien ou de retour dans l’emploi pour les salariés soumis à des restrictions ou inaptitudes Recherche des subventions pour les aménagements de poste et participe à l’élaboration de la DOETH Participe à la politique sécurité de l’usine Participe au CSE Sécurité Pilote les actions spécifiques intégrées au document unique et les actions découlant d’une analyse sur les RPS Participe à la gestion et l’analyse des AT/MP et propose des solutions de postes aménagés en collaboration avec le service RH et la Médecine du Travail Participe à la réalisation des fiches d’exposition aux risques chimiques et produits Assure le suivi administratif de son activité Gère l’activité de l’infirmerie en fonction du budget alloué Gère la pharmacie et le matériel (péremption, entretien, stocks…) en fonction du budget alloué Profil recherché : Diplôme d’Etat Infirmier(e) : Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST) ou licence santé au travail. Diplôme de moniteur SST & PRAP. Qualités Professionnelles : Bon(ne) communicant(e), qualités d’écoute, de confidentialité, de rigueur et avez goût prononcé pour le terrain. Capacité à contribuer à des travaux avec des équipes transverses et à animer des groupes de travail et des sessions de formation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Avantages : 13ème mois Ticket Restaurant Intéressement Mutuelle familiale