Work Flexibility: Field-based Pourquoi rejoindre Stryker? Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker. Description de l’emploi En tant qu’Assistant Technique – Infirmier(e) de Bloc Opératoire (H/F), vous assurez la bonne utilisation de nos produits et accompagnez techniquement nos clients au bloc opératoire lors de la pose d’implants Stryker (Gammes Hanche & Genou). Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, en veillant au bon déroulement de la relation avec les établissements de santé. Le poste couvre le secteur Nord Île-de-France / Oise. Vous êtes disponible pour 1 à 2 découchés par semaine selon l’activité. Vos missions principales Support technique Assister les chirurgiens lors de poses d’implants Stryker Accompagner le personnel du bloc opératoire lorsqu’il ne maîtrise pas encore pleinement les ancillaires Stryker Participer à la formation des clients : chirurgiens, internes, IBODE Participer aux formations produits internes organisées par Stryker pour maintenir un haut niveau de connaissances Responsabilités logistiques Veiller à la logistique des interventions : commandes livrées à temps, kits et dépôts complets et disponibles Assurer la traçabilité et la bonne gestion des implants et ancillaires Maintenir un agenda à jour pour l’ensemble des assistances opératoires Conseil commercial Contribuer à la notoriété de Stryker en valorisant la qualité des produits au bloc opératoire Rappeler les caractéristiques et avantages des solutions Stryker dans le respect de la charte éthique Renforcer la relation client par une présence fiable, professionnelle et orientée solutions Votre profil Titulaire du diplôme IBODE Une expérience d’un an minimum en bloc opératoire Disponibilité, autonomie et sens de l’organisation Sens du contact, professionnalisme et fiabilité Poste en home office nécessitant des déplacements quotidiens sur le secteur, avec des découchés ponctuels Permis de conduire valide Compétences souhaitées Une expérience en orthopédie est un plus La maîtrise de l’anglais est considérée comme un atout dans un groupe international Pourquoi nous rejoindre ? Nous développons le talent. Stryker offre de réelles opportunités de carrière en capitalisant sur vos forces et votre expertise technique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et orienté performance, au sein d’un groupe reconnu pour la qualité de ses produits et de ses équipes. Vos avantages Voiture de fonction Mutuelle familiale prise en charge à 100 % RTT et primes Statut Cadre Missions uniquement en journée et en semaine Ordinateur, téléphone, iPad Home office Formation continue et évolution de carrière Esprit d'équipe, engagement, inclusivité Reconnaissance individuelle et collective Hiérarchie plate et responsabilités réelles Entreprise Best Place to Work Travel Percentage: 70% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.