HRBP Extresol (Badajoz)
HRBP Extresol
3 months ago
Full-time
On-site
Torre de Miguel Sesmero, Extremadura, Spain
Modalidad de trabajo
Híbrido
Departamento
RRHH
Centro de trabajo
Extresol (Badajoz)
Requisitos
Titulación:
Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.
Conocimientos necesarios y experiencia:
Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc) inglés B1/B2,
Informática a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).
Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.
Conocimientos necesarios y experiencia:
Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc) inglés B1/B2,
Informática a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).
Competencias
Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad
Responsabilidades
Reportando al Dtor. de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; - Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.
Funciones generales:
Funciones generales:
- Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
- Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
- Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de borto y salary review.
- Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
- Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
- Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
- Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc
Condiciones
Salario Bruto + Variable y Beneficios sociales
¿Quiénes somos?
Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.