Missions
· Coordonner et sécuriser les demandes d’achat dans Chorus : vérification des PJ, contrôle des imputations, interface avec le BAPR et le CSP.
· Superviser le processus de service fait : contrôle de conformité, suivi des délais, coordination avec les pôles du BPOI et le CSP.
· Mettre à jour et analyser les tableaux de bord financiers : engagements, consommations, prévisionnels, analyses d’écarts.
· Assurer le suivi financier des marchés immobiliers : AE/CP, échéanciers, restes à payer, multi-annuels, coordination avec le BAPR.
· Assurer l’interface budgétaire du BPOI : échanges réguliers avec le CSP, le BAPR et le CBCM, traitement des blocages et anomalies.
· Fiabiliser les données budgétaires et comptables : analyses des restitutions Chorus, cohérence AE/CP/SF, rapprochements et corrections.
· Piloter la refacturation interne via AGLAE : fiabilisation des données, suivi des clefs de répartition, appui aux services soutenus.
· Coordonner la priorisation des paiements : élaboration des OP, analyse des urgences, anticipation des échéances fournisseurs.
· Superviser la conformité administrative et financière des dossiers d’achat : conseil aux pôles, gestion des divergences avec le CSP.
· Fiabiliser la base fournisseurs et clients : contrôle des données, cohérence Chorus/AGLAE, correction des anomalies, coordination avec le BAPR et le CSP.
Compétences :
Savoirs :
· Processus budgétaires et comptables (AE/CP, PJ, service fait) ;
· Fonctionnement de Chorus Formulaires et de la base analytique AGLAE ;
· Connaissance des marchés publics, notamment immobiliers ;
· Maîtrise du pack Office (Excel, Word) ;
Savoir-faire :
· Analyser, synthétiser et fiabiliser des données financières ;
· Contrôler les PJ et les imputations budgétaires ;
· Suivre financièrement les marchés (travaux, maintenance, prestations) ;
· Utiliser efficacement Chorus, AGLAE et Excel (TCD, tableaux de bord) ;
· Coordonner avec les pôles techniques et les acteurs financiers (CSP, BAPR, CBCM) ;
· Rendre compte clairement et alerter en cas de risque.
Savoir-être :
· Autonomie, rigueur, sens des responsabilités ;
· Fiabilité et respect des délais ;
· Réactivité, gestion des urgences et priorisation ;
· Qualités relationnelles, sens du dialogue et travail en équipe ;
· Discrétion professionnelle et sens du service public ;
Capacité d’adaptation et d’organisation