Functional Consultant HR

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige HR-processen en innovatieve digitale oplossingen? Bij Teijin Aramid krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om zichtbaar verschil te maken.

Klinkt dat als jouw ideale uitdaging? Dan is de functie van Functional Consultant Human Resources in Arnhem misschien wel iets voor jou!

De Afdeling
Als Functional Consultant HR maak je deel uit van het Enterprise Solutions-team binnen de afdeling Information Management. 
Dit team richt zich op het optimaliseren van de systemen en processen voor Finance, Procurement, Sales en HR en bestaat uit zeven collega’s.

In deze rol werk je nauw samen met je collega Functional Consultant HR en ben je verantwoordelijk voor een optimaal verloop én verdere professionalisering van de ondersteunende HR-processen voor alle bedrijfsonderdelen van Teijin Aramid. Je rapporteert aan de Manager Enterprise Solutions.

Jouw Rol
Als Functional Consultant HR ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en optimaliseren van de HR processen volgens best practices. Je adviseert over, en implementeert, (wijzigingen of nieuwe) HR systemen die zijn afgestemd op IM-doelstellingen, digitale strategie en de behoeften van stakeholders. Je zorgt voor een naadloze integratie van technologie, processen en structuren ter ondersteuning van de bedrijfsvoering en treed op als de belangrijkste schakel tussen de IM-organisatie en interne HR-klanten.

Verantwoordelijkheden: 

• Je fungeert als sparringpartner voor business stakeholders en adviseert over transformatie, standaardisatie en procesoptimalisatie, inclusief het naleven van het global business process template.
• Je beheert samen met relevante stakeholders de ontwikkeling van een roadmap en initiatieven, en zorgt voor een geprioriteerde portfolio van projecten en activiteiten binnen het HR-domein.
• Je beoordeelt en coördineert change requests, waarbij je prioriteiten stelt en de design principes van Information Management bewaakt.
• Leiden van (of deelname aan)  HR projecten
• Ontwikkelen van rapportages, dashboards en analyses voor HR-data en inspireren met digitale technologie-innovaties en trends

Wie ben jij?
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau en kunt goed omgaan met verantwoordelijkheid. (bijv. HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Daarnaast hechten wij ook veel waarde aan jouw competenties.

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-processen en IT-oplossingen
• Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS Profit)
• Kennis van procesoptimalisatie en ervaring met het implementeren en optimaliseren van HR processen. 
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken
• Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN)
• Proactief, klant- en resultaatgericht en in staat om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken

Competenties

• Initiatief & Netwerken: Actief kansen signaleren en benutten
• Analytisch & Resultaatgericht: Bottlenecks identificeren en oplossen
• Communicatie: Helder en gestructureerd kunnen communiceren
• Samenwerken: in staat om op constructieve wijze met diverse stakeholders goed samen te kunnen werken

Ons aanbod

Bij Teijin Aramid wachten je uitdagende werkzaamheden — en we bieden meer dan alleen een goed salaris.
Je geniet van 46 vrije dagen per jaar, flexibele werktijden, een solide pensioenregeling, én budgetten voor duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling — plus de vrijheid om deels thuis te werken met dagelijkse ondersteuning.

• Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen cao-schaal 9 (€ 4.201 tot € 6.088 bruto per maand), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken wettelijk en zes weken extra die je kunt opnemen, laten uitbetalen of opsparen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstige pensioenregeling met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling tot 10%.
• Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten – € 1.500 bruto Groen Budget en € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.
• Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van de functie.

Informatie & sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jos Albers, HR manager, 
via +31 651618918.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Gerwin Noij, Recruiter, 
via +31 647103629.

Zien wij een goede match? Dan nodigen wij je graag op korte termijn uit voor een gesprek.
Wij vragen je om je sollicitatie, inclusief cv en korte motivatie, in te dienen via de ‘solliciteer’-knop.

NB: Deze functie maakt deel uit van de lopende adviesaanvraag bij de ondernemingsraad in het kader van het Reset-programma.
In verband met de aankomende vakantieperiode nemen wij even een korte pauze in het sollicitatieproces. Alle ontvangen cv’s worden vanaf 7 januari weer zorgvuldig bekeken en beoordeeld