Official Internal Job Title: Fraud Prevention Consultant Status: Regular Job Description: À titre de conseiller(-ère) prévention de la fraude , vous jouerez un rôle central dans la prévention et la détection des fraudes liées aux prestations d’assurance collective. Relevant du directeur adjoint – Gestion de la fraude, vous serez responsable de superviser un portefeuille de dossiers d’enquête, d’analyser des situations complexes et d’identifier les cas présentant un potentiel significatif d’irrégularité, d’abus ou de fraude. Vous planifierez et réaliserez les interventions nécessaires pour mener à bien les enquêtes sous votre responsabilité, tout en assurant le respect des parties impliquées. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre jugement seront essentiels pour soutenir l’intégrité des processus et contribuer à l’amélioration continue des pratiques du secteur. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes: Analyser et évaluer, dans une optique multidimensionnelle et de gestion des risques, les cas suspects signalés par différents intervenants afin de déterminer la pertinence d’enquêter à l’égard de ces cas Établir de façon autonome et étayée par une analyse rigoureuse, les stratégies d’enquête et les sanctions appropriées à l’égard de situations suspectes Effectuer le suivi des dossiers en fraude et en enquête auprès des parties prenantes concernées (adhérents, personnes à charge, association, professionnels de la santé, etc.) Exercer un rôle-conseil auprès du directeur adjoint en élaborant et proposant des recommandations visant l’amélioration des contrôles relatifs à la gestion du risque de fraude, dans une optique de saine gestion des coûts des régimes Participer à l’établissement des critères d’audits, les signaux d’alarme ou tout autre élément à prendre en compte dans la prévention et la détection de la fraude pour l’assurance collective Supporter les techniciens, les spécialistes ainsi que les autres conseillers dans la réalisation de leurs tâches et contribuer à la qualité des tâches effectuées au sein de l’équipe Interagir de façon autonome auprès d’intervenants internes et externes pour toutes les questions liées à la prévention et la détection de la fraude et revêtant des aspects stratégiques ou politiques Réaliser des activités de vigie à l’égard de la détection et la prévention de la fraude en matière d’assurances afin d’anticiper les tendances et soumettre des recommandations sur les stratégies d’action Participer aux différentes initiatives et projets de son secteur, notamment en ce qui concerne les outils d’intelligence artificielle Maîtriser les lois, les politiques et les règlements applicables et assurer leur respect dans la réalisation des dossiers d’enquête Représenter son secteur auprès des membres partenaires et des différentes instances reliées à sa fonction Vos talents et qualifications: Détenir un baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline pertinente Cumuler un minimum de 4 ans d’expérience pertinente en assurance collective et/ou en enquête et investigation Détenir la certification EJC d’expert juricomptable, Certified Fraud Examiners (CFE), CPA ou diplôme d’études supérieures en lutte contre la criminalité financière (un atout) Capacité à agir de façon autonome dans un environnement complexe et à gérer plusieurs projets en même temps Faire preuve de rigueur, d’une grande intégrité et du respect de la confidentialité Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.