Fonctionnaire Technicien SIG H/F

Cadre d’emplois : Techniciens (catégorie B)
Type d’emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 12 décembre 2025

 

Date d’entretien : lundi 22 décembre 2025 (après-midi)


Mayenne Communauté recrute un(e) Technicien(ne) SIG (Systèmes d’information géographique) pour accompagner ses projets d’aménagement et de planification urbaine.

Vos missions :
 

• Participer à la conduite de projets en matière de planification et d’aménagement urbain.
• Conseiller et assister la collectivité dans l’utilisation des outils cartographiques.
• Administrer et gérer les référentiels de données (PostgreSQL, interopérabilité SIG/DAO).
• Assurer le suivi, la mise en compatibilité et l’évolution des bases de données géographiques.
• Déployer, maintenir et faire évoluer le SIG à l’échelle du territoire.
• Réaliser des analyses spatiales, des rendus cartographiques et produire de la donnée géographique.
• Concevoir ou déployer des outils SIG adaptés aux besoins spécifiques des services.
• Assurer la maintenance, le support de niveau 3 et la qualité de service des plateformes SIG.
• Conduire et piloter des projets SIG (études de faisabilité, planification, suivi).
• Gérer l’adressage de la commune.

Contraintes liées au poste :

• Déplacements fréquents avec risques routiers.
• Interventions possibles sur ou à proximité de la voirie.

Votre profil :

• Maîtrise indispensable de QGIS et des outils de DAO.
• Compétences en administration de bases de données PostgreSQL.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils de suivi d’activités.
• Connaissances en gestion de l’adressage.
• Qualités attendues : force de proposition, capacités d’analyse, sens du reporting.

Diplômes et expérience requise :

• Niveau II : BAC+3 ; Licence
• Spécialité : Environnement et communication, bâtiment
• 2 ans d’expérience souhaités Temps de travail annualisé

Avantages :
 

• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• CNAS ;
• Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
• Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
• RTT selon temps de travail.