Rothschild & Co Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans. Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète. Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows. En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel. Pour accompagner le développement de l’activité en France et à l’international de la banque privée, l’équipe Back-Office Fiscalité recherche un(e) fiscaliste junior en CDI à compter de janvier 2026. Vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes. Missions : Participation aux travaux préparatoires à la déclaration IFU Suivi fiscal des successions, donations, montages patrimoniaux et opérations de private equity/debt Soutien fiscal et technique aux équipes commerciales en France et à l’étranger (contrôles fiscaux, OST, conventions fiscales, etc.) Contribution à la veille fiscale et à l’élaboration des formations, rédaction de synthèses et de notes fiscales Profil : Diplômé(e) en master 2 (Banque, Gestion de patrimoine ou Fiscalité), expérience d’au moins deux ans en banque privée Capacités d’analyse et de synthèse requises Sens du service client, réactivité, rigueur attendus Vous possédez un esprit curieux, êtes réactif et rigoureux, vous aimez le travail en équipe Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint) Bon niveau d’anglais souhaité One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients