Description de l'entreprise John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group, leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques. Description du poste En tant que Equilibreur/euse vous allez effectuer les opérations d’équilibrage des accouplements. Le poste est base à Déville-lès-Rouen. Les missions sont les suivantes : Effectuer l’équilibrage des accouplements Délivrer les certificats d’équilibrage Participer à la gestion et au rangement des outillages d’équilibrage Participer à l’amélioration du fonctionnement de l’atelier (SES, lean, 5S) Veiller à la sécurité sur le poste de travail en respectant les consignes de sécurité Remonter à son responsable toutes situations jugées dangereuses en rapport avec la sécurité et/ou l’environnement Missions secondaires : Effectuer les montages d’accouplements Qualifications Compétences techniques en mécanique et/ ou usinage Utilisation des outils métrologiques de base (pied à coulisse, comparateur…) Lecture et compréhension de plan Aptitudes professionnelles Organisation et rigueur Travail en équipe Respect des règles et procédure de travail Informations complémentaires Au sein de l’équipe équilibrage, composé de 6 personnes, vous aurez la charge de réaliser les opérations d’équilibrages sur les accouplements hautes performances. Cette opération consiste à supprimer le balourd dans le cadre de procédures spécifiques aux besoins de nos clients. Cette étape de production constitue la dernière opération à valeur ajoutée et est donc critique afin de répondre au niveau de qualité requis pour nos produits. Travail en horaire de quart : 6h à 13h22 ou 13h08 à 20h30 Formation interne assurée We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity. At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc) Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.