Description de l'entreprise Nous recrutons, pour le compte d’un partenaire franchisé, un·e Directeur·trice d’hôtel pour un établissement ibis 3★ idéalement situé en petite couronne Ouest de Paris. 👉 Une opportunité rare de prendre la direction d’un hôtel urbain, au fort potentiel commercial, et de relever un défi managérial structurant et stimulant. 🌟 L’hôtel en quelques mots Hôtel convivial et fonctionnel d’une cinquantaine de chambres modernisées, équipées de la literie SweetBed by ibis et de la climatisation. Services proposés : • Bar & terrasse (snacking 24h/24) • Petit-déjeuner buffet • Wi-Fi offert • Parking public payant à proximité Le tout dans un environnement dynamique, agréable et sécurisé, à proximité immédiate des transports. Description du poste 🎯 Votre mission En véritable leader de terrain, vous pilotez l’ensemble des opérations de l’hôtel et fédérez les équipes autour d’un projet clair et ambitieux. Vous aurez notamment pour rôle de : • Structurer et optimiser l’organisation opérationnelle. • Installer un cadre managérial clair, stimulant et partagé par toutes les équipes. • Instaurer un climat de confiance et de collaboration durable. • Accompagner la montée en compétence des équipes dans une dynamique de progression continu. • Garantir l’excellence opérationnelle : qualité, expérience client, performance économique et développement humain. • Piloter la gestion financière et budgétaire : maîtrise des coûts, optimisation des ressources et atteinte des objectifs de rentabilité. • Développer la performance commerciale : analyser et optimiser les KPI, piloter la stratégie de développement et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires. • Inspirer et porter la culture commune, pour faire de l’hôtel un lieu où clients et équipes s’épanouissent. Qualifications 💼 Votre profil Manager positif·ve, souriant·e et proche du terrain, vous savez fédérer, écouter, décider et embarquer vos équipes. Vous êtes la bonne personne si : • Vous aimez être présent·e sur le terrain et épauler vos équipes dans les opérations quotidiennes. • Vous êtes passionné·e par le service client et avez un sens aigu du détail. • Vous savez structurer, responsabiliser et inspirer vos collaborateurs. • Vous êtes dynamique, pédagogue et force de proposition. • Vous avez une expérience confirmée dans l’environnement Accor et maîtrisez les outils du réseau (PMS, distribution, TARS, reporting.) • Vous avez déjà occupé un poste de responsable hébergement, directeur·trice adjoint·e ou une première direction. • Vous savez gérer un hôtel en autonomie, tout en collaborant sereinement avec le propriétaire et Accor. • Vous parlez couramment français et anglais. Informations complémentaires 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un hôtel à taille humaine, bien situé et apprécié de la clientèle. • Une réelle autonomie de direction, soutenue par un groupe propriétaire structuré et disponible (RH, RM, technique, comptabilité, commercial…). • La possibilité de créer en partie et former votre équipe, installer votre vision et impulser une dynamique positive durable. • Un projet stimulant, mêlant performance économique, qualité de service et excellence managériale. • Un environnement de travail avec une clientèle régulière et des indicateurs financiers performants, permettant de se concentrer pleinement sur le volet humain. 🎁 Conditions du poste Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait Rémunération : Environ 50K€ + variable 8,5K (selon profil et expériences) Avantages : Indemnité repas Mutuelle prise en charge à 50 % Intéressement Carte ALL Heartists (réductions hôtels, restaurants, loisirs du groupe Accor) 📅 Prise de poste : dès que possible 🔎 Processus de recrutement 1️⃣ Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst 2️⃣ Test de connaissances opérationnelles en finance 3️⃣ Entretien Accor 4️⃣ Entretiens avec la directrice Opérationnelle et la Direction Générale du groupe propriétaire