GS CONSULTANTS recherche pour son client un Directeur Transport (F/H) pour assurer le développement et la gestion des sites placés sous sa direction. Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une solide expérience en gestion et direction d’activités de transport. • Vous souhaitez piloter l’ensemble des composantes d’une entreprise : humaine, technique, commerciale et financière. • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à encadrer et fédérer des équipes. • Vous avez une approche rigoureuse de la gestion et de l’optimisation des opérations. • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, résoudre des problèmes et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'organisation et la performance du transport. Ce poste ne vous conviendra pas si… • Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion financière d’une entreprise. • Vous préférez un poste avec peu de responsabilités managériales et décisionnelles. • Vous ne souhaitez pas être impliqué(e) dans la supervision opérationnelle et stratégique d’une société. Vos missions principales Gestion et direction de l’entreprise • Encadrer, superviser et développer les établissements et ateliers placés sous votre direction. • Piloter la stratégie de développement et proposer de nouvelles activités. • Assurer la responsabilité des aspects humains, techniques, commerciaux et financiers. • Optimiser l’organisation et les processus internes. Gestion opérationnelle et transport • Encadrer et superviser les équipes de transport (exploitation, administratif et personnels roulants). • Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des activités de transport. • Coordonner les flux de transport en lien avec le superviseur des exploitations. • Garantir la conformité réglementaire (droit du travail, RSE ..) • Veiller au bon état et à l’entretien des véhicules et matériels. Gestion financière et administrative • Rendre compte des résultats financiers à la Direction du Groupe. • Assurer le suivi administratif, le respect des procédures et la gestion des documents. • Superviser les actions contentieuses et représenter la société si nécessaire. Gestion commerciale et relation client • Développer l’activité transport à l’externe • Assurer le suivi technique de la clientèle • Veiller à la satisfaction des clients et gérer les litiges liés aux activités de transport. Reporting et amélioration continue • Définir et présenter des indicateurs pertinents à la direction générale. • Mettre en place des actions correctives pour optimiser la production et les performances. Compétences requises Compétences métier • Expérience en gestion et direction d’une entreprise de transport (80- 150 personnes) . • Appétence commerciale nécessaire afin de développer l’activité transport. • Connaissance approfondie de la législation du transport et des normes de sécurité. • Maîtrise des outils de gestion et d’analyse des performances. • Capacité à piloter une structure de manière autonome et proactive. Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes. • Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. • Excellentes compétences relationnelles avec clients et collaborateurs. • Gestion du stress et prise de décision efficace. Compétences managériales • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. • Aptitude à déléguer, contrôler et faire progresser ses collaborateurs. • Sens des responsabilités et exemplarité. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent et justifiez d'une formation Transport (Bac +4/+5) Vous disposez d'une attestation de capacité en transport de marchandises (+ de 3,5 tonnes). Vous avez une belle connaissance du tissu local et de la région Auvergne Rhône-Alpes. Vos qualités organisationnelles, managériales et votre rigueur vous permettent d'embarquer vos équipes. Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité. Grâce à votre excellent relationnel et votre pragmatisme, vous saurez rapidement vous intégrer au sein d'une équipe dynamique. Ce que le client peut vous offrir : - Salaire en fonction du profil - 90 à 110Ke + variable - Statut cadre - CDI en horaires de journées du lundi au vendredi - Véhicule de fonction Poste basé sur le secteur Sud de Lyon (69) – déplacements régionaux fréquents (sans découchés) Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Cécile BAGOT : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec avec Cécile BAGOT + test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Entretien avec le DRH RDV final avec le DG et le PDG.