Directeur Commercial - H/F - Softy
SoftyLe poste
Directeur Commercial Automobile
En tant que Directeur Commercial Automobile, votre rôle est de diriger stratégiquement le département des ventes de notre concession. Voici vos principales responsabilités :
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Leadership :
- Élaborer une vision stratégique et motiver l'équipe de vente.
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Performance :
- Fixer et surveiller les objectifs de vente.
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Stratégies :
- Développer des stratégies innovantes pour stimuler les ventes.
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Relation Client :
- Assurer un service client exceptionnel et renforcer les relations avec les clients.
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Gestion Budgétaire :
- Élaborer et gérer le budget du département des ventes.
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Formation et Développement :
- Assurer la formation continue de l'équipe des ventes.
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Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements.
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Veille Concurrentielle :
- Surveiller les tendances du marché pour rester concurrentiel.
Profil recherché
Profil Recherché - Directeur Commercial Automobile
En tant que Directeur Commercial Automobile, nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté capable de guider notre équipe de vente vers le succès. Le candidat idéal présente les caractéristiques suivantes :
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Formation Académique :
- Diplôme universitaire dans le domaine des affaires, du commerce, du marketing, ou toute discipline connexe. Un MBA serait un atout.
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Expérience Professionnelle :
- Minimum de 10 années d'expérience réussie dans des postes de gestion des ventes automobiles ou dans des rôles similaires.
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Connaissance Approfondie de l'Industrie Automobile :
- Compréhension approfondie du secteur automobile, des tendances du marché, et des dynamiques concurrentielles.
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Leadership Stratégique :
- Expérience démontrée dans la direction stratégique d'équipes de vente avec une approche orientée résultats.
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Compétences en Gestion :
- Aptitudes avancées en gestion, y compris la gestion budgétaire, la planification stratégique, et la prise de décision éclairée.
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Compétences en Communication :
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de créer et de maintenir des relations avec les clients et les membres de l'équipe.
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Orientation Client :
- Engagement envers l'excellence du service client et la construction de relations clients durables.
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Compétences Analytiques :
- Capacité à analyser les données de vente, à identifier des tendances et à prendre des décisions basées sur des données.
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Créativité et Innovation :
- Aptitude à développer des stratégie
Compétences recherchées
- Définir une stratégie commerciale
- Diriger un Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Diriger un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Diriger un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Evaluation(s) :
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Personnalité: IPLC court
Personnalité: IPLC court
- 50 questions
- Temps illimité
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.
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Cognitif: QIRP
Cognitif: QIRP
- 50 questions
- 12 min
Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.