Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires. Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs. | Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition | Être Développeur.euse chez Crakmedia, c’est contribuer à la croissance de l’entreprise, au développement, et à l’amélioration des meilleures plateformes de marketing numérique et de services web parmi les plus performants du monde. Votre future équipe Rejoignez une équipe aguerrie qui travaille avec passion dans un environnement où la performance des éléments mis en production est primordiale au bon fonctionnement des opérations. Le volume important de trafic web rend chaque projet plus complexe, mais l’expertise qu’elle détient permet de toujours compléter les sprint avec satisfaction! Votre quotidien de Développeur.euse chez Crakmedia impliquera de : Développer des microservices arrimés à un gateway. Coder de façon structurée. Optimiser les systèmes en place afin de constamment les rendre plus performants. Contribuer à l’équipe en partageant son savoir et l’avancement de ses projets. Travailler de façon structurée et respecter les pratiques de développement établies. Pour avoir du succès dans ce rôle, vous aurez besoin de: Être détenteur d’un Baccalauréat en Informatique. Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente. Connaitre NodeJS et TypeScript Avoir développé du code “propre” et “réutilisable” et savoir l’expliquer et le documenter. Faire preuve d’autonomie et être maître dans la gestion des priorités. Avoir à cœur le succès et vouloir à tout prix livrer la marchandise. Être bilingue puisque l'équipe immédiate est composée d'anglophones et de francophones. Technologies: Cloud : AWS CI/CD : Github actions et workflows Languages : TypeScript, Javascript, PHP Frameworks: NodeJS, React, ILC, Laravel Services: Elastic Stack, Lambda, Apache Kafka, Redis, Kubernetes, Docker Environnement: Cloud DevOps Culture Micro-services approach Hexagonal and decoupled architecture Continuing education, workshops and knowledge sharing Experimentation and use of new technologies Agility and multi-talented team Pourquoi Crak? Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici: D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur On match les cotisations à notre REER collectif Minimum de 3 semaines de vacances payées 200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!) Parking ou transport en commun payé à 100 %. Aucun stress pour se rendre à nos beaux bureaux. Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail. Notre monde. C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À votre arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider à mieux comprendre les autres départements de l’entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux talents soit un succès! De plus, afin de tisser des liens avec vos collègues, des activités d’équipe sont organisées chaque trimestre. Que ce soit d’aller au resto, faire un atelier de cuisine ou aller au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration. Notre culture. Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia. À propos de Crakmedia. Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel. _____________ Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous. Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci. Crakmedia offers a dynamic and constantly evolving environment. Do you want to take up new challenges, learn, share your knowledge and find your place within a company that will appreciate you at your true value? Apply to one of our jobs today. Our team is waiting for you! We are an international web marketing company based in Quebec City, Canada. We are industry leaders in performance marketing, web development, and traffic monetization. Crakmedia network's digital ads are seen up to 1.5 billion times a day in more than 150 countries and territories. Our areas of operations span from designing powerful digital content, campaign customization, website and data analysis, brand management, search engine optimization, media buy and ad brokering to web development.