Job Title Cybersecurity Champion Job Description Dans ce role vous serez en lien direct avec les responsables des services Remote Philips dans les différentes zones géographiques. Véritable partenaire de confiance, vous jouerez un rôle de consultant auprès des équipes internes et des clients finaux afin de répondre aux besoins et exigences croissants en matière de cybersécurité. Vos missions Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et d’ingénierie terrain pour lever les obstacles liés à la cybersécurité dans le processus de vente. Être l’expert(e) référent(e) et la personne ressource sur tous les sujets liés à la cybersécurité, en représentant Philips lors des échanges avec les clients hospitaliers sur la conformité, la cybersécurité et la connectivité sécurisée des dispositifs. Répondre aux demandes des équipes en contact avec les clients (questions, retours, réclamations) et assurer la liaison entre les équipes IT techniques et les parties prenantes non techniques. Interagir avec les parties prenantes clés (architectes, responsables business) afin de comprendre l’offre actuelle et anticiper ses évolutions. Piloter la mise en œuvre de projets de connectivité via VPAM (Vendor Privileged Access Management). Accompagner le lancement de nouveaux produits et services en lien avec la cybersécurité. Promouvoir la compréhension et l’adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et de sécurité des produits auprès des clients Philips. Former les clients internes et externes sur les principales obligations réglementaires, les cadres de référence et les bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Développer et entretenir des relations solides avec les clients internes et externes sur les concepts de cybersécurité. Communiquer sur les tendances du secteur, les menaces pour Philips et ses clients, ainsi que sur les retours du terrain. Vos atouts pour réussir +5 ans d’expérience en gestion ou conseil IT, architecture d’entreprise ou cybersécurité. Expérience dans des environnements réglementés (santé, finance, etc.). Maîtrise des normes et standards : DICOM, ISO, Security Method. Connaissance de la gestion des accès privilégiés fournisseurs (VPAM). Excellentes compétences relationnelles et orientation client. Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non IT. Esprit collaboratif, sens du service et pédagogie. Formation supérieure en technologies ou systèmes d’information. Français et anglais courants. Notre mode de collaboration Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs Ce poste s’exerce en mode sur site. A propos de Philips ? Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres. En savoir plus sur nos activités. Découvrez notre histoire. En savoir plus sur notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici. Egalités des chances Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de droits humains, nous vous invitons à consulter notre rapport dédié. Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre #LI-EU #LI-office As the Cyber Security Champion, you will connect closely to the network of Philips Remote Services Leads in the zones. You will be the trusted partner and consultant for internal teams and end-customers regarding continuously increasing Cyber Security needs and requirements Your role: You will work directly with field sales and engineering teams to reduce friction in the sales process related to cybersecurity and associated concepts You will be the subject matter expert and go-to resource for cybersecurity topics and discussions directly with customers on behalf of Philips. You will participate in discussions with hospital customers about cybersecurity, compliance, and secure device connectivity. You will respond to the customer-facing teams when questions, feedback, and customer complaints arise. You will act as a communication bridge between technical IT teams and non-technical stakeholders. You will interact with key stakeholders such as architects and business contacts to learn and understand current product offerings and roadmap features and technologies. You will drive project implementation for connectivity via VPAM You will support new market introductions of products and services as it relates to cybersecurity. You will help to create and foster understanding and adoption of the Cybersecurity and Product Security messages and its importance for Philip’s customers You will understand and educate internal and external customers on key regulatory mandates, frameworks, and best practices. You will foster and manage relationships with internal and external customers directly related to cybersecurity concepts. You will interact with internal and external customers to communicate industry trends, threats to Philips and its customers, general customer inquiries, and overall field experiences. You're the right fit if: You have 5+ years of experience in areas such as IT Project Management, IT Consulting, Enterprise Architecture or equivalent. You have participated in the establishment of a Vendor Privileged Access Management You have strong, high-level cybersecurity expertise, especially in regulated environments (healthcare, banking, etc.). Understanding health informatics is essential. You have strong knowledge of standards & norms (DICOM ISO) You have strong understating and knowledge of Security Method Standard You have strong social/soft skills: customer-facing, team player, able to support internal teams and external clients. You have an ability to translate complex IT/cybersecurity language for non-technical stakeholders (doctors, nurses, hospital directors). You have Bachelor's Degree in Information Technology, Business Information Systems, or equivalent. Fluent in English and French; How we work together We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. Learn more about our business here. Discover our rich and exciting history here. Learn more about our purpose here. If you're interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights