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CS26 - Stage- Bac+5 - Développement & Intégration - Digitalisation Industrielle (H/F)

Renault Group
Full-time
On-site
Guyancourt

Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Le projet autoDAPS est un système d’information développé pour automatiser le processus d'approvisionnement des pièces série pour les prototypes. Déployé localement au sein de la direction des prototypes et utilisé par plusieurs usines, le système repose sur une architecture full-code microservices : React / Node.js/Express.js / MongoDB, interconnectée avec les bases internes Renault. L’objectif du stage est de continuer le développement et d' accompagner son passage en production. Dans une 2nde étape et en accord avec l'achitecture SI de l'entreprise, connecter la plateforme aux systèmes cloud / SI du groupe. Vos missions : Etape 1: - Évolution & maintenance : assurer la continuité technique, le déploiement des mises à jour et la supervision du code en production. Faire une plateforme multilingue. - Déploiement & production : accompagner la migration de la plateforme vers - --- Google Cloud, mise en place de pipelines CI/CD et pratiques DevOps. Etape 2: - Connexion Cloud : intégrer autoDAPS au DataLake Google Cloud (BigQuery, Looker) pour la récupération et synchronisation des données. - Connexion SI : interfacer le système avec les bases SAP et le système de transport pour automatiser la gestion logistique. - Sécurité & modernisation : intégrer des méthodes récentes d'authentification comme Okta (authentification SSO sécurisée). Qui êtes-vous ? Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en développement web et systèmes d’information. Maîtrise des technologies React, Node.js/Express.js et MongoDB, ainsi que des architectures microservices. Connaissances en cloud computing (Google Cloud, DataLake, BigQuery, Looker) et en intégration SI (SAP, systèmes logistiques). Familiarité avec les pratiques DevOps : CI/CD, supervision du code en production, déploiement et maintenance. Sensibilité aux enjeux de sécurité et authentification (SSO, Okta). Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sur des projets à fort impact industriel. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Human Resources Contract Duration Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: Renault, Dacia, Alpine and Mobilize, and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. In addition, the company is turning to other alternative energy sources, notably dual-energy electric motors. Mobility habits are changing. For this reason, we are investing in smart, electric mobility solutions with the emphasis on use, backed up by a complete ecosystem of services. Owing to the increasing scarcity of natural resources, we are deploying circular economy solutions to recycle materials. Do you want to be part of creating the future of mobility? Join us now! https://www.renaultgroup.com/en/group/

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