Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Le Département Métier Emboutissage Corporate dispose des ressources Process Engineering dans le monde entier qui pilotent les opérations du manufcaturing de Renault Group. Sont gérés les projets à la fois capacitaire (gestion des presses dans les usines) et spécifiques (outils) pour les projets véhicules. Au sein du Département Métier Emboutissage Corporate, vous collaborez pour remodeler entièrement notre data model dans le but de faciliter le flux d’information et pour pouvoir automatiser une partie de nos processus d’ingénierie comme la gestion des capacités machines, la construction QCD des nouveaux projets véhicules, la performance, la gestion de la matière.... Le stage est basé à Guyancourt. Vos missions : Travailler en mode Agile en collaboration avec le service informatique et les trois pôles du département : Gestion Capacitaire, Développement Process et Pilotage Projets Comprendre les processus métier spécifiques au Métier Emboutissage Concevoir un data model relationnel pertinent et adapté aux besoins opérationnels Valider ce modèle via une maquette digitale (PowerApps, Access ou autre outil) Proposer une roadmap technique réaliste, priorisée selon les besoins clients et les contraintes techniques Réaliser les premiers rapports d’agrégation de données pour tester et confirmer la pertinence du modèle Rédiger un cahier des charges bilingue (français/anglais) pour faciliter le développement, la documentation et la mise en œuvre de la solution Contribuer à la création d’une solution digitale innovante, exploitable par l’IA, fédératrice pour les utilisateurs clés et génératrice de valeur pour le métier Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme d’ingénieur en génie informatique (BAC+5) et recherchez un stage de 6 mois à partir de début 2026 Vous maîtrisez les bases de données relationnelles et les outils Microsoft tels que SharePoint, List et PowerApps Vous êtes à l’aise en anglais, curieux.se,rigoureux.se et force de proposition Vous avez envie de contribuer à un projet stratégique, de modéliser des solutions concrètes, et de fédérer autour d’une approche digitale innovante Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Human Resources Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: Renault, Dacia, Alpine and Mobilize, and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. In addition, the company is turning to other alternative energy sources, notably dual-energy electric motors. Mobility habits are changing. For this reason, we are investing in smart, electric mobility solutions with the emphasis on use, backed up by a complete ecosystem of services. Owing to the increasing scarcity of natural resources, we are deploying circular economy solutions to recycle materials. Do you want to be part of creating the future of mobility? Join us now! https://www.renaultgroup.com/en/group/