Company RENAULT s.a.s. Job Description Contexte et environnement de travail : Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Vos missions : Digitalisation de l’outil AQM (Assurance Qualité Métier). Créer des espaces communs Looker pour les indicateurs de performance. Automatiser l’espace consultation des normes et procédures PFI/CAMI (Pilot Fonction Industriel / Chargé d’Affaire Moyen Montage). les enjeux : Optimisation du temps opérationnel. Gestion des outils de management de projet. Organisation SharePoint pour assurer la traçabilité des documents. Ce que le stagiaire pourra découvrir ou acquérir : Connaissance des plusieurs outils Renault. Comprendre la méthode de gestion de projet pour des nouveau moyens de fabrication. Travailler en transversal avec des autres métiers. Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 d’école d’ingénieur, master universitaire ou école d’informatique et vous recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet d’automatisation et création d’ambient virtuel, réalisées actuellement manuellement dans nos sites industriels dans le monde. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, curiosité et créativité. Vous aimez relever des défis techniques dans un environnement collaboratif. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 Job Family Human Resources Contract Duration 6 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy. As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: Renault, Dacia, Alpine and Mobilize, and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. In addition, the company is turning to other alternative energy sources, notably dual-energy electric motors. Mobility habits are changing. For this reason, we are investing in smart, electric mobility solutions with the emphasis on use, backed up by a complete ecosystem of services. Owing to the increasing scarcity of natural resources, we are deploying circular economy solutions to recycle materials. Do you want to be part of creating the future of mobility? Join us now! https://www.renaultgroup.com/en/group/