SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans les infrastructures de transports ferroviaires et urbains. Depuis plus de 50 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance. Fort de ses 6 100 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur. Le département Infrastructure Ferroviaire (DIF) réunit différentes compétences au travers des métiers suivants : tracé, voie, hydraulique, géotechnique et terrassement, Ouvrages d’Art. Il a pour mission de réaliser les études techniques d’infrastructures dans les domaines ferroviaires et routes. 01. Poste et Missions MISSIONS Le poste de Coordinateur Etudes ferroviaire est rattaché hiérarchiquement au pôle Offres et Coordination Technique du département DIF. Il intervient sur des projets ferroviaires d’envergures (plusieurs millions d’euros) en France et à l’international tant en phase offre qu’en phase étude. Le Coordinateur Technique est l’interface entre les différentes disciplines concernées, il organise la production et à ce titre est garant de l’avancement des projets, tant sur le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Ses missions principales consistent en : Organiser et coordonner la production Structurer la prestation et coordonner la production, Organiser et animer les réunions d’avancement technique, Participer aux réunions de suivi et de coordination avec la Direction de Projet, Assurer la communication des informations vers les équipes de production, Assurer un reporting sur l’avancement du projet à la Direction de Projet et aux différentes instances de la Direction Technique, Piloter et Coordonner la réalisation des prestations : Suivre le planning de production et veiller au respect des échéances contractuelles, Préparer le budget initial et ses mises à jour éventuelles, S’assurer de la mobilisation des ressources, Suivre les modifications de programme éventuelles, Suivre les imputations des ressources et détecter les écarts éventuels par rapport au prévisionnel et à l’avancement physique, S’assurer du respect des procédures qualité et sécurité et la mise en place des contrôles: Assurer le suivi des interfaces et la cohérence de l’ensemble de la production, S’assurer du respect des référentiels et des principes de conception définis dans les notes d’hypothèses générales. 02. Profil recherché Formation : Bac +5 (Ingénieur Généraliste ou Génie Civil Nombre d'années d'expérience : Expérience en ingénierie Expérience en projets ferroviaires (si possible complexes) Expérience Internationale Maitrise de l’anglais obligatoire, espagnol Qualités personnelles : Esprit d’analyse, de synthèse et de conseil, Très bon relationnel, savoir être et capacité à communiquer, à travailler en équipe et en réseau, Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et méthode, Capacité à promouvoir et accompagner le changement ; persuasion, pédagogie, adaptabilité, patience, Capacité à gérer la pression, les situations complexes et conflictuelles, Lieu : Paris et quelques déplacements en France et éventuellement à l’étranger #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT COQ SYSTRA : 5 AVENUE DU COQ, 75109 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Communiquer aux centres de maintenance au fur et à mesure des reprises en maintenance, Garantir la qualité et l'exactitude des dossiers produits et en assurer l'archivage, Piloter les affaires de reprise en maintenance en veillant au respect des délais, Représenter l’ingénierie de maintenance dans les projets notamment lors des revues projets, Se positionner en point d'entrée pour tous les projets ou demandes extérieurs relatives à l'ingénierie de maintenance, Synthétiser par projet l'état des lieux des reprises en maintenance Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !