Description de l'entrepriseViens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos clients.Pourquoi nous ? Nous, c’est 100 consultants qui ont décidé de bousculer un peu les codes du conseil depuis 2004 : moins de blabla, plus de terrain ; moins de costume-cravate, plus de naturel. On aime le travail bien fait, les projets qui ont du sens… et les débriefs autour d’un café (ou d’un apéro, on ne va pas mentir).Résultat ?Une ambiance au top, un vrai esprit d’équipe, un équilibre vie pro/vie perso respecté — et un label HappyAtWork qui nous colle à la peau depuis 2016.Et notre engagement “green” ? Il est concret : chaque année, nous t’offrons une journée pour t’investir dans une cause sociale ou environnementale qui te tient à cœur. Description du posteAlors, prêt·e à embarquer avec nous ?Des missions qui accélèrent ta carrière, pas juste ton CV. Roadmaps, aides aux choix, déploiement à l’international… Chez HRConseil, tu rejoins des projets exigeants qui te challengent et te font progresser à grande vitesse.Cette année, nous avons accompagné un grand nom du luxe dans la définition de son schéma directeur SIRH à l’échelle mondiale et le déploiement de la solution choisie sur le domaine TALENT. Un projet global, stratégique et à fort impactEn équipe, nous avons : Co-construit une roadmap RH claire et alignée sur les besoins des collaborateurs, Aidé à choisir la solution unique qui pilote aujourd’hui la fonction RH dans le monde entier, Travaillé sur la conduite du changement, les processus métiers et même le déploiement pays par pays.Et toi là-dedans ? En tant que consultant(e) confirmé(e), tu participes à chaque étape du projet : tu analyses, tu proposes, tu implémentes, tu challenges. Bref, tu montes en compétences à côté d’experts qui te feront progresser à vitesse grand V.QualificationsLe poste est fait pour toi si… Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience en conseil RH ou SIRH, avec une vraie appétence pour les sujets Talent : GEPP, mobilité, formation, recrutement, gestion des carrières… Tu sais transformer des enjeux RH en parcours talent efficaces et cohérents, en t’appuyant à la fois sur une vision stratégique et une bonne maîtrise des outils du marché. Tu as déjà participé à la mise en œuvre de solutions Talent , jusqu’à l’accompagnement au changement. Tu aimes le travail en équipe, tu sais écouter, proposer et convaincre, toujours avec professionnalisme, bienveillance et engagement. Et cerise sur le gâteau : tu maîtrises l’anglais pour contribuer à des projets internationaux.♻️ Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous. Un job stimulant, c’est bien. Avec des avantages solides, c’est mieux. Chez HRConseil, nous savons récompenser l’engagement et nous te le montrons dès le départ.- Un salaire fixe entre 40k€ et 50k€ - Un bonus individuel de 2 k€ - Parce qu’à Paris, les restos à tester ne manquent pas, nous te versons une indemnité repas de 2 257 € net par an, de quoi régaler tes pauses dej’. Pour que tu puisses déjà rêver à ta prochaine escapade, ta prime de vacances est versée tous les mois. Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, tu profiteras aussi d'une participation aux résultats. Tu as déjà un bel aperçu de ce qui t’attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve que tu découvriras tout au long du processus de recrutement. Mais, sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente, existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine. Informations complémentairesC’est bon tu es prêt(e) à nous rejoindre ? Clique sur Postuler ! Si ton profil correspond, voici à quoi ressemble notre parcours de recrutement :Un premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement, pour faire connaissance.Un test d’anglais, rapide et sans pression Un échange avec un Directeur ou Associé, porteur des offres Talent Management (60 min).Et pour finir : une rencontre avec nos fondateurs, François Angelini et/ou Franck Parent — car chez nous, les dirigeants aiment rester proches des talents.La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler ! Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité.