Collaboration Avocat(e) Collaborateur(trice) en Droit Social

Cabinet structuré autour de trois associés, organisés en quatre pôles d’expertise : droit social, droit des affaires et corporate, droit pénal, et droit de la famille.
Installé en plein cœur de Paris, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée – entreprises, dirigeants et particuliers – avec rigueur et engagement, en conseil comme en contentieux.
 

Le cabinet se distingue par une approche transversale et sur-mesure, ainsi que par une forte volonté de transmission et de formation, permettant à ses collaborateurs d’évoluer dans un environnement à la fois stimulant et exigeant.

Dans le cadre du développement du département droit social, le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) à temps plein, disponible dès janvier 2026. Vous serez amené(e) à traiter des dossiers en droit du travail, en conseil comme en contentieux, sur des problématiques variées et stratégiques.

Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion des dossiers tout en bénéficiant d’un encadrement attentif de l’associée en charge du pôle social.

Missions principales

• Rédaction d’actes de procédure (conclusions, assignations, procédures d’appel, renvois, comptes rendus d’audience).
• Points réguliers avec les clients et suivi opérationnel des dossiers.
• Préparation et suivi des audiences.
• Conseil et accompagnement en droit du travail (relations individuelles et collectives, conformité, restructurations, ruptures, licenciements).
• Veille juridique active et participation à l’animation de la pratique sociale du cabinet.

• Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social idéalement.
• A défaut du Master2 , une première expérience significative (au moins 1 an) en cabinet d’avocats en droit social est requise.
• Solide maîtrise technique en droit social, capacité d’analyse et de rédaction.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et goût marqué pour le conseil et la relation client.

• Statut : Collaboration libérale
• Lieu : Paris 3ème
• Disponibilité : Janvier 2026
• Rémunération : À définir selon profil et expérience – base de facturation mensuelle entre 4 500 € et 5 400 € HT