Description de l'entrepriseBienvenue ! STRIVE est l’entité Inside Experts du groupe Cosmo5, présent dans 16 pays et réunissant plus de 1 200 experts au sein d’une vingtaine d’agences. Depuis notre siège parisien, nous accompagnons plus de 600 clients prestigieux, parmi lesquels LVMH (Dior, Louis Vuitton, Sephora…), Carrefour, L’Oréal, Lacoste ou encore Dassault Systèmes.Description du posteVotre rôle Vous intervenez comme Manager de Transition avec un positionnement à la fois stratégique, commercial et opérationnel. Votre mission : contribuer directement aux résultats de vos clients, développer notre offre et structurer une équipe d’experts freelances seniors. Répartition indicative de votre activité : 60 % : interventions E-Commerce / Performance / Data en mission20 % : développement de l’offre et de la présence de STRIVE20 % : management et animation de la communauté d’experts Ce poste est une création de rôle stratégique, avec une évolution possible vers Partner dès la première année. Missions principalesIntervenir chez les annonceurs (2–3 j/sem) en tant que Manager de Transition : pilotage d’équipes internes, sécurisation des projets e-commerce & performance marketing, création de valeur tangible.Développer l’offre Management de transition : identifier les opportunités, structurer les missions, signer les deals (votre réseau peut faire toute la différence).Construire et animer une communauté d’experts freelances seniors (e-commerce, performance marketing, CRM…) : sourcing, sélection, matching mission/profil, animation, fidélisation.Garantir l’excellence opérationnelle : qualité des livrables, satisfaction client, montée en compétences, continuité des missions.Co-concevoir des services à forte valeur ajoutée : méthodologies, offres, process de staffing, guidelines, cas clients, outils internes.Scaler l’activité : structurer une équipe de 30+ experts en 24 mois, et installer durablement l’offre dans l’écosystème.QualificationsProfil recherchéMinimum 10 ans d’expérience en e-commerce ou marketing de performance, avec un rôle de pilotage stratégique en agence ou en grande entreprise internationale.Expérience en direction conseil / client lead (appels d’offres, développement commercial, recrutement).Aisance dans les échanges avec des C-Levels (CEO, CMO, CDO).Appétence ou expérience dans les secteurs Luxe, Beauté, Retail, Fashion.Expérience confirmée en management (équipes internes et externes).Organisation, rigueur, sens du delivery.Profil orienté action, résolution de problèmes, progression rapide.Excellent relationnel, capacité à créer des liens et communiquer avec impact.Envie de contribuer à une dynamique collective : pédagogie, transmission, animation de communautés.Informations complémentairesLe groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.