Chef.fe de bureau - responsable du Groupe national de veille, d'appui et de contrôle (GNVAC)
Ministères de la Santé, des Solidarités et du TravailVos missions en quelques mots
Agent de contrôle confirmé, le /la responsable du GNVAC :
- encadre et anime une équipe d'agents de contrôle expérimentés ,
- assure la mobilisation efficace du GNVAC et du bureau de liaison national sur les situations qui le justifient
- fait vivre le partenariat avec les autres administrations centrales et partenaires nationaux, notamment dans le champ de la lutte contre le travail illégal.
A ce titre, il/elle :
Co anime avec la MICAF le groupe opérationnel de lutte anti fraude dédié à la lutte contre le travail illégal qui rassemble les partenaires nationaux
Elabore ou contribue à la définition de stratégies globales d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, en favorisant la coconstruction avec les acteurs concernés
- Organise la fonction de veille du GNVAC sur les pratiques frauduleuses, en lien avec les autres services de la sous direction, les services déconcentrés et les partenaires
- Organise l'activité du service et la priorisation dans la mobilisation du GNVAC et ses modalités
- Organise les relations avec l'encadrement et les agents du SIT au sein des DREETS et DDETS(PP)
- Organise, en lien avec leurs responsables, l'appui aux services territoriaux dans leurs enquêtes et analyses de situations complexes et assure le partage d’information
- Participe à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) seul ou en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, le cas échéant en collaboration avec d'autres et met en oeuvre ou contribue à la mise en oeuvre des suites à interventions appropriées
- Organise, en lien avec les autres services de la sous direction, la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative
- Mobilise les partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers. Prend les contacts nécessaires avec les parquets.
- Favorise la capitalisation et la mutualisation des outils et des méthodes en s'appuyant sur le retour d'expérience du GNVAC et la bonne circulation des informations
- Assure le suivi des actions engagées, de leur mise en œuvre, de leur impact et la valorisation de l'action du GNVAC et plus largement du SIT.
-Participer aux actions de coopération européenne dans le cadre des accords bilatéraux ou de l'Autorité européenne du travail
- Veille au fonctionnement efficace du bureau de liaison national et anime les bureaux de liaison déconcentrés chargés de la coopération administrative en matière de détachement
Profil recherché
Grade: Directeur.rice du travail
Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en oeuvre (E)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (E) ; techniques d'enquêtes, prérogatives et compétences des autres corps de contrôle, partenaires.
- Environnement administratif et fonctionnement des DREETS et DDETS (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégies d'action)
- Fonctionnement, cadre d'exercice des missions, déontologie et pouvoirs et moyens d'action du système d'inspection du travail (E)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (E)
Savoir-être
Indiquer au moyen de *** en fonction des attentes
- animer une équipe, travailler en partenariat, en réseau ; savoir développer des coopérations
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de réactivité***
- Représenter le service***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
Savoir-faire :
- exercices de fonctions managériales au sein du SIT (E)
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (E)
- Utiliser les différents pouvoirs et moyens d'action du SIT ( sanctions administratives et action pénale notamment (E)
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Savoir rédiger les documents administratifs (E)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (E)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI du SIT et bases de données accessibles
- Savoir organiser et déployer un projet (E)
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)