Sous la responsabilité du Directeur de l'Attractivité économique, de l'Emploi et de la Formation, le Chef de Service Actions Économiques est chargé de participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement économique du territoire, de favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises notamment par la commercialisation du foncier économique et des friches industrielles du territoire et de contribuer à l'animation économique de l'agglomération par la mise en place de temps forts et événements à destination des entreprises. Missions et activités : Contribuer au déploiement de la stratégie territoriale de développement économique, de l'emploi et de la Formation Favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises : commercialisation du foncier économique et de la zone d'activités Long Buisson 3 (en lien avec l'aménageur de la Zone d'activités) actions de prospection / promotion économique pour attirer de nouvelles entreprises sur le territoire réflexion sur le développement d'une offre d'immobilier d'entreprises pour renforcer l'attractivité économique du territoire Structuration et suivi de l'offre de services gratuite destinée à l'accueil et l'accompagnement des entreprises et porteurs de projet. Développer le relationnel avec les entreprises du territoire pour mieux appréhender leurs attentes, leurs besoins et leurs projets Consolider les relations partenariales avec les partenaires locaux du développement économique : chambres consulaires, réseaux et organisations professionnels, filières économiques, BA 105... Assurer le suivi des contacts et projets d'implantation du service (tableau de bord, CRM) 3. Suivre et mettre en œuvre le Projet Alimentaire de Territoire et la stratégie agricole définis par EPN 4. Développer la transversalité et la collaboration avec le service Emploi de la Direction pour mieux accompagner les entreprises dans leur besoin en recrutement et compétences 4. Manager le service : encadrement des agents, coordination de l'activité du service, gestion administrative et financière... 5. Contribuer à la mise en place du plan d'administration de la collectivité : relai des actions auprès des équipes, implication dans la mise en oeuvre des actions Titulaire dans le cadre d’emplois des attachés, ou à défaut diplômé a minima d’un bac +3 à 4 dans les domaines économique / management et stratégies des organisations / gestion entreprises…, Vos connaissances : Méthodes et outils de management Secteur du monde économique, du commerce et de l'agriculture et de l'entreprenariat Environnement et fonctionnement de l'EPCI et des collectivités territoriales (cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et des établissements publics) Fonctionnement des instances et des processus de décision de l'EPCI Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point) Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Méthodes et outils d'évaluation Grands principes du développement durable et du fonctionnement du PCAET d'EPN Vos qualités : Qualités managériales et relationnelles Rendre compte Force de propositions et capacité d'innovation Sens du service public, des responsabilités et de l'écoute Rigueur Réactivité disponibilité et adaptabilité Capacité à fédérer et à mobiliser Vos savoir faire issus de votre expérience professionnelle : Encadrer des équipes Piloter et animer un projet Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes Mettre en place et suivre des outils de pilotage, de suivi Élaborer et suivre l'exécution d'un budget Évaluer les activités des collaborateurs et des équipes Animer une réunion, des groupes et des réseaux d'acteurs Travailler en équipe Maîtriser les techniques de communication interne, l'expression écrite et orale Catégorie A Cadres d’emplois : attachés territoriaux Temps de travail : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT Télétravail : 1 à 2 jours hebdomadaires après 6 mois sur le poste Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques Date limite de candidature : 03/01/2026 Date des entretiens : courant janvier 2026 Poste de catégorie : : A