Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique de certification professionnelle et VAE du ministère des Armées pour en définir les actions prioritaires
Accompagner les FAFR dans l’élaboration des études d’opportunité en cohérence avec leurs besoins RH et des référentiels d’activités de compétences et d’évaluations
Participer aux travaux interministériels permettant de mettre en place des correspondances entre les certifications / diplômes ministériels et identifier les publics cibles, les modes de certification (RNCP, VAE, autre) et le contexte (mutualisation…
Conduire les travaux de mise en œuvre, via l’animation et la coordination du réseau des certificateurs en relation avec le CCF
Piloter l’inscription des titres de la défense au RNCP (mutualisation et harmonisation des dossiers, professionnalisation des acteurs, contrôle de recevabilité)
Concevoir, piloter et développer un dispositif VAE intégré à la chaîne de la reconversion et coordonner les partenariats externes avec des ministères ou organismes certificateurs pour le montage d’actions collectives de VAE
Participer aux études ministérielles et interministérielles de son domaine
Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur la formation et la certification
Connaître les politiques publiques de formation professionnelle
Mettre en œuvre la méthodologie d’accompagnement et d’ingénierie des compétences et élaborer le programme biennal des projets de CP des FAFR
- ingénierie dans les domaines de la certification et de la VAE
- expériences dans la formation initiale, continue et d’adaptation à l’emploi des militaires
- conduite de projet
- TRAVAIL EN EQUIPE
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- ANIMATION D'UNE REUNION
- INGENIERIE DE CERTIFICATION
- TRAVAIL EN RESEAU
- MANAGEMENT
- PRISE D'INITIATIVES
- RIGUEUR
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL