Description du poste Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de chef de projets pharmaceutique H/F. Missions : Accompagner les utilisateurs (maintenance, HSE, IT, AQ…) dans l’expression de leurs besoins Évaluer et challenger les demandes techniques et fonctionnelles Proposer des solutions techniques avec études économiques associées Participer à l’élaboration des documents d’exécution de projet Contribuer à la définition de la charge projet et des ressources nécessaires Identifier les fournisseurs potentiels et définir les budgets Élaborer le budget global (CAPEX + OPEX) et le planning général du projet Profil : De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie industriel, vous avez idéalement 10 ans d'expérience sur un poste similaire Vous disposez d'une expertise avancée en process, équipements process, clean utilities Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes aussi bien attiré par le travail technique sur le terrain que par le travail rédactionnel. Vous disposez de capacités de leadership pour mener un projet, défendre et imposer des préconisations techniques et assurer une relation avec des fournisseurs. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et de fortes capacités d'analyses, de synthèse et d'adaptation Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 48 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PH1 #LI-IS1