Chef de projet Production Organisation (H/F)

Description de l'entreprise🚗 Rejoins la croissance exceptionnelle d’AUTO1 Group !Tu rêves d’avoir un vrai impact sur l’avenir de l’automobile ? Devenir moteur d’une équipe qui transforme l’expérience digitale de milliers de clients ? En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Développe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !Depuis sa création en 2019, Autohero a un objectif : offrir aux particuliers un moyen simple et confortable d'acheter des véhicules d'occasion en ligne, en offrant la meilleure expérience client possible. Nos équipes Production et Supply Chain sont agiles, orientées data et animées par le goût du challenge. Prêt·e à booster la croissance avec nous ? Deviens notre prochain(e) Chef de projet Production Organisation (H/F) et fais décoller la performance, l’engagement et la transformation de notre organisation. 🚀Description du posteTes missions En tant que Chef de projet Production Organisation, tu rejoins directement le comité de direction de notre site industriel (200 collaborateurs) et deviens un maillon clé de notre performance collective.Au cœur de la production, tu interviens sur des missions opérationnelles à fort impact humain :Optimiser l’organisation des équipes de production : analyser les flux, évaluer la charge de travail, proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue sur la gestion des effectifs et des plannings (3x8, polyvalence, zones sensibles, etc.).Participer activement à la stratégie de staffing : anticiper les besoins en personnel, collaborer avec les RH pour le recrutement et l’intégration, et piloter avec les équipes RH des dispositifs innovants (onboarding, tutorat, fidélisation).Définir et suivre les indicateurs clés RH (absentéisme, turnover, satisfaction, productivité) pour identifier les axes d’amélioration en lien avec notre performance industrielle.Être force de proposition sur la transformation de l’organisation : accompagner la montée en compétences des collaborateurs, contribuer à l’animation des démarches QVT, sécurité et climat social.Agir en facilitateur : encourager les synergies entre équipes terrain/managers/RH/supports, diffuser les bonnes pratiques détectées localement ou dans d’autres sites du groupe.Piloter et animer des projets transverses alliant excellence opérationnelle et gestion des talents, avec un impact direct sur la performance du site.QualificationsCe qui t’attend :Un poste hybride : au carrefour de la technique et de l’humainLa garantie d’un quotidien varié : terrain, analyse, projet, interaction avec tous les métiers du site, et une réelle autonomieUn site de production référent en pleine transformation, où les idées et l’agilité sont valoriséesTon profilTu es idéalement issu(e) d’une formation en école d’ingénieur ou équivalent universitaireTu es attiré par  les enjeux RH et/ou gestion d’équipe ; esprit d’analyse, rigueur et goût du terrainTu possèdes le sens du collectif, de l'écoute et et du pragmatismeTu maîtrises Excel et/ou les outils de suivi de performance (ERP, SIRH…)Tu as l'envie de contribuer, au quotidien, à la réussite humaine et opérationnelle de l’usineInformations complémentairesConvaincu que ce poste est fait pour toi ?Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble Rencontre avec Alain et/ou Imad, ton futur manager, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir et confirmer le match Le tout en CDI !🎉Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Autohero et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! 🚗Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth * Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.