CDI Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco. Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Chef de Projet Junior Transformation Finance et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialité 🎯 Ta mission Objectif 1 : structurer et opérer l'Administration des Systèmes d'Information de la Finance (run & maintien en conditions opérationnelles) Gestion et maintenance des systèmes : Assurer l'administration fonctionnelle et le bon fonctionnement quotidien des systèmes d'informations liés à la Finance (ERP, outils de reporting/BI, EPM, trésorerie, etc.). Identifier et formaliser les besoins d'évolutions mineures ou de corrections (bugs) des systèmes, en lien avec les équipes IT. Support utilisateurs : Être le point de contact privilégié et le niveau 2/3 du support fonctionnel des systèmes pour les équipes Finance. Maintenir à jour la documentation des systèmes (procédures, modes opératoires) et participer à la formation des utilisateurs. Rôles et habilitations, référentiels : contribuer à la bonne gestion des accès, des rôles et des référentiels de données Finance (en coordination avec les équipes Data et IT). Objectif 2 : contribuer / piloter des projets de transformation pour la DAF (Build) Pilotage : prendre en charge le pilotage de projets de petite à moyenne envergure et/ou apporter une contribution significative sur des chantiers majeurs de la feuille de route Transformation Finance (ex : implémentation de nouveaux modules, amélioration de processus, déploiement d'outils, migration). Analyse fonctionnelle : recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (rédaction des expressions de besoins / spécifications fonctionnelles). Coordination : assurer la coordination entre les parties prenantes (équipes Finance, DSI/IT, intégrateurs externes). Recette : organiser et participer activement aux phases de tests utilisateurs pour garantir la conformité de la solution. Conduite du changement : contribuer à l'accompagnement des utilisateurs au changement (communication, formation, support post-démarrage). 💼 Ton profil Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information ou École de Commerce/Ingénieur. Minimum 3 ans et maximum 5 ans d'expérience professionnelle incluant une expérience sur la gestion ou la contribution à des projets liés aux fonctions Finance. Une expérience en administration fonctionnelle de SI Finance ou en cabinet de conseil spécialisé est un plus. Solides connaissances des processus et enjeux de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie). Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile...). Connaissance pratique d'au moins un ERP ou outil majeur Finance (SAP, Oracle, Sage, EPM, BI...). Excellente maîtrise du Pack Office /Google suite (notamment Excel/Sheet). Sans en être spécialiste, une bonne vision générale du fonctionnement des processus transversaux et standards d’une entreprise sera un véritable plus. Rigueur et organisation seront essentielles pour l'administration des systèmes et le suivi des projets. Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre rapidement des problématiques complexes et à les traduire en solutions. Aisance relationnelle et communication : aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, IT, prestataires) et à adapter son discours. Proactivité et autonomie : capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Pédagogie : pour la formation et l'accompagnement des utilisateurs. En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝. 🎁 Ce que nous t’offrons Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international. Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement. Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. Avantages salariés : CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses) ; -30 % sur nos produits. Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. 🌍 Notre engagement pour la diversité et l’inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. ✨ Prêt(e) à rejoindre l’aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ? Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble ! Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d’ici et d’ailleurs avec Style, Pep’s and fun. Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d’équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable ! Ensemble, nous captons l’air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables. De l’intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l’ailleurs est une intarissable inspiration. Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre ! Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie. Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients. Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n’est que le début ! Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s’adressent autant à l’humain qu’à la planète sont une véritable source d’inspiration et de sens pour nos actions au quotidien. Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde. Aujourd’hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers. Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l’envie de s’ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !