Job Description Chef de Projet Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en ravissant davantage de consommateurs dans le monde. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos usines des valeurs telles que l’amélioration continue, la créativité et l’intégrité. Nous exigeons la diversité et faisons du développement de nos talents une priorité absolue. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 26 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain et le 5e au niveau Mondial. En France, Kraft Heinz emploie près de 220 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin. L’usine de Seclin, créée en 1907 par Prosper Eeckman, produisait initialement de l’huile et du vinaigre, est aujourd’hui spécialisée dans la production de mayonnaise et sauces (snacks, salades). Il s’agit de la seule usine française à produire la marque Bénédicta, dont les produits représentent 2/3 de la production. L’usine compte 6 lignes de conditionnement et emploie 140 salariés qui œuvrent à la production d’environ 30 000 tonnes de sauce par an. Nous recherchons actuellement un(e) Chef de Projet pour notre site de Seclin (près de Lille) en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous assurez le déploiement des différents projets d’investissements techniques sur le site de production. Activités principales : Organisation et planification de projets : Identifier les besoins avec les parties prenantes et rédiger les cahiers des charges. Structurer les projets : méthodes, outils de pilotage, indicateurs de performance (KPI). Définir les objectifs, planifier les étapes et garantir le respect des délais, coûts, qualité et sécurité. Assurer la coordination entre les équipes internes et externes. Suivre la réalisation des travaux et animer les réunions de suivi. Former les techniciens et opérateurs sur les nouveaux équipements. Réaliser le reporting final et partager les apprentissages clés.à l’aide de formations ; Assurer le reporting final des projets auprès des personnes concernée (communication / suivi). Amélioration continue du site : Assurer le reporting final des projets auprès des personnes concernée (communication / suivi). Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation équivalente. Expérience en gestion de projets techniques dans un environnement industriel. Connaissances solides en électricité, automatisme, process, NEP, bâtiment ou conditionnement. Excellente capacité d’analyse, esprit d’innovation et goût pour la résolution de problèmes. Dynamisme, créativité, communication fluide et forte capacité d’adaptation. À l’aise dans un environnement international et en constante évolution (anglais est un plus). Location(s) Seclin Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.