Chargee, Charge De Projet F/H - Dispositif Demonstrateurs Territoriaux Des Transitions Agricoles Et Alim

La phase de réalisation, qui dure 5 ans maximum, permet aux démonstrateurs lauréats de mobiliser jusqu’à 10M€ de subventions France 2030. A date, la majorité des démonstrateurs lauréats se trouve en phase de maturation. La/Le chargée/chargé de projet a ainsi en charge l’accompagnement de démonstrateurs vers la finalisation d’un dossier d’engagement remplissant les critères d’éligibilité du dispositif, tels que définis dans le cahier des charges. Le projet qui sera confié à la/le chargée/chargé de projet comprend le suivi en direct d’une dizaine de démonstrateurs lauréats ainsi que le pilotage de certaines tâches transverses au dispositif et du département Mandats.

Description des chantiers :

La/le Chargée/Chargé de projet sera intégré(e) dans l’équipe du pôle Démonstrateurs territoriaux, placée sous l’autorité fonctionnelle de la responsable de programme et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de pôle. L’équipe du dispositif Démonstrateurs Territoriaux des Transitions Agricoles et Alimentaires est composée de deux chargé(e)s de projet et d’une responsable, qui se partagent le suivi des démonstrateurs et l’animation du dispositif.

Il/elle est impliqué(e) dans la définition, la mise en place et la réalisation de tâches relatives au dispositif Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires.

Il s’agira notamment de participer aux différents chantiers d’un mandat :

Chantier 1 : Lancement et sélection des projets

• Concevoir, mettre en œuvre et déployer des appels à projets ou manifestations d’intérêt.
• Informer et échanger avec les porteurs de projets potentiels afin de favoriser leur candidature.
• Instruire et sélectionner les projets déposés en assurant la conduite complète du processus de sélection.

Chantier 2 – Contractualisation et accompagnement

• Contractualiser avec les porteurs de projets retenus et garantir la bonne formalisation des engagements.
• Accompagner les porteurs de projets dans la mise en place et la réalisation de leurs initiatives.

 Chantier 3 : Suivi opérationnel et financier

• Assurer le suivi opérationnel et financier des démonstrateurs sélectionnés.
• Préparer et négocier les décisions nécessaires.
• Gérer la mise en œuvre contractuelle des éventuelles modifications.

Chantier 4 – Outils et coordination interne

• Mettre à jour et alimenter les outils SI ainsi que les dispositifs de reporting interne et externe.
• Collaborer avec les directions régionales pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions.

Chantier 5 – Valorisation et animation du réseau

•  Valoriser les démonstrateurs soutenus et les résultats obtenus, tant en interne qu’en externe.
• Animer le réseau des lauréats afin de favoriser les échanges et les synergies.

Chantier 6 – Évaluation et relations institutionnelles

• Évaluer l’action menée pour en mesurer l’impact et proposer des axes d’amélioration.
• Interagir avec les ministères et le SGPI sur le suivi et l’évolution des démonstrateurs.

Formation supérieure universitaire ou école d’ingénieur/management à spectre large. Double formation appréciée (ingénierie, techniques financières et juridiques).

Connaissances / Savoirs-faire

· Ce poste bénéficie d'une exposition à l’extérieur importante. Il fait appel aux profils ayant de fortes capacités relationnelles et une grande autonomie.

· Compétences avérées dans la conduite de projets, expérience concrète du montage financier ou du suivi de financement de projets.

· Bonne connaissance des acteurs publics.

· Connaissance des enjeux sectoriels du secteur du dispositif concerné.

· Pratique de l’investissement ou du financement de projet, du contrôle financier, de la direction financière ou de la réponse à appels à projets publics ou privés

· Aptitude à l’accompagnement de projet et à la négociation complexe ou avec des interlocuteurs variés (Ministères, administrations, conseils régionaux, porteurs de projet, …)

· Compétences en gestion de projet (interne & externe) : participer / piloter des projets impliquant des interlocuteurs internes (autres départements, juridique, financier, communication, directions régionales) et externes (porteurs de projet, ministères)

·        Compétences en animation de réseaux, en conduite de réunion et prise de parole en public.

 Savoirs-être 

· Aisance relationnelle, travail en équipe et en transversal, capacité à fédérer et rendre compte.

· Aptitude à représenter la Caisse des Dépôts dans diverses instances.

· Compétences en synthèse, reporting et rédactionnelle.

· Organisation, hiérarchisation des priorités, respect des délais et conduite de projets multiples.

- Expérience confirmée en coopération et coordination inter‑équipes.

· Capacité à négocier, écouter, promouvoir, coordonner des acteurs pluridisciplinaires et innover.

Documents à transmettre