Description de l'entreprise Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour : Qu’ils consomment moins d’énergie ; Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ; Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. Description du poste Au sein de notre agence parisienne, vous participez activement à la croissance de l’entreprise par la réalisation des missions suivantes : − Définir le profil recherché avec les opérationnels − Rédiger des annonces attractives et adaptées aux populations cibles − Identifier les meilleures canaux d'acquisition en terme de sourcing, en faisant preuve de diversité et réaliser un travail actif, créatif et professionnel en approche directe − Evaluer les candidats lors d'entretien de préqualification, présenter les meilleurs aux managers opérationnels et piloter le process d'entretien avec eux − Participer à la prise de décision et réaliser la négociation salariale avec les candidats retenus − Coordonner le processus d'intégration du futur collaborateur et améliorer les outils existants Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein du siège social à Nantes pour échanger avec l'équipe Recrutement. Ce que nous proposons : Prime de vacances Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. Un forfait mobilité durable. Des jours de RTT (entre 10 à 12). Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine. Temps partiel possible Qualifications Vous êtes un/e pro du recrutement, avec une vraie expertise sur l'ensemble du processus de chasse. Vous êtes passionné/e par le recrutement digital et ne cessez d’innover vos pratiques. Les défis ne vous font pas peur et vous aimez vous dépasser. Vous êtes force de proposition, créatif/ve, proactif/ive, êtes reconnu/e pour votre relationnel et vos qualités de communication. Informations complémentaires Et après? Notre process de recrutement : Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement