01. Poste et Missions Contexte général Le poste à pourvoir est proposé au sein du pôle télécoms du groupe RATP, composé de trois structures nommées respectivement RATP CONNECT, TELCITE NAO et CONNECT GRAND PARIS. C'est RATP CONNECT qui sera la société employeur. Les sociétés du pôle fournissent des prestations télécoms variées à différentes catégories de clients (opérateurs, organismes publics ou entreprises). Les prestations offertes par RATP CONNECT sont, pour l'essentiel, des services de connectivité optique passive sur fibre optique et de la collecte de données via un réseau IP haut débit permettant l'accès à Internet. Les services sont réalisés par l'intermédiaire d'un réseau de fibres optiques, opéré par RATP CONNECT, et déployé dans les infrastructures ferroviaires de la RATP ainsi qu'à l'extérieur de celles-ci (voirie, réseaux d'assainissement, interconnexion avec des réseaux d'autres opérateurs, ...). TELCITE NAO commercialise, quant à elle, aux grands opérateurs de téléphonie mobile, une infrastructure antennaire déployée dans le réseau souterrain de la RATP qui permet d'offrir des services 2/3/4G aux utilisateurs du métro et du RER. Enfin CONNECT GRAND PARIS, de création récente, est une société de projet dédiée à l'exploitation d'un réseau de fibres optiques et à la fourniture de services télécoms associés, dans le cadre d'une concession attribuée par la Société du Grand Paris pour une durée de 25 ans. Contexte du poste Le poste de Chargé(e) d’étude est intégré au sein du pôle Opérations. La personne recrutée sera sous l’autorité du Directeur des Opérations. Le/la Chargé(e) d’étude assurera des missions d’étude et de support technique avant-vente. Il/elle assurera le pilotage des opérations de déploiement des infrastructures depuis la conception jusqu’à la recette avec le Client. Il/elle assurera ainsi le respect des engagements de qualité, de délai et de budget. Les infrastructures sont réalisées sur les emprises RATP et sur les différents domaines possibles (public routier, assainissement, privé, infrastructures télécoms, etc..). Description des missions Les missions principales du / de la Chargée d’études sont : Analyse des besoins techniques • Compréhension et traduction des besoins du Client en termes techniques • Echanges avec le client, les sous-traitants et l’équipe terrain dans le suivi de travaux Études et conception techniques • Étude et élaboration des solutions techniques et estimations financières • Réalisation des dossiers techniques de réponse aux appels d’offre • Réalisation des études d’ingénierie infra (SIG) et optique détaillées (plans et synoptiques de raccordements) • Mise à jour des référentiels et saisie des données techniques dans les applicatifs internes (SIG…) Suivi opérationnel et administratif • Suivi des autorisations de droits de passage (permissions de voirie, Génie Civil Orange, Égouts, …) • Récupération et traitement des dossiers de fin de travaux auprès des sous-traitants • Suivi financier des prestations travaux • Réalisation de reportings La liste des missions n’est pas exhaustive. Relations fonctionnelles ▪ Equipe Exploitation et Production ▪ Equipe Commerciale ▪ Equipe Achats ▪ Sous-traitants Travaux ▪ Clients ▪ Partenaires fournisseurs de réseaux tiers (DSP, Opérateurs, ...) Compétences et aptitudes requises Le/la chargé(e) d’étude devra être en mesure d’effectuer l’ensemble des tâches décrites précédemment, sa formation devra en permanence être en adéquation avec le service attendu par RATP Connect. Les compétences demandées sont : • Bon contact Client • Capacité d’initiative et d’autonomie • Capacité de rédaction et de synthèse • Travail en équipe Compétences techniques • Connaissance des travaux de déploiement câbles et infrastructures télécoms • Maîtrise des outils QGIS, Netgeo • Maîtrise des procédures Orange BLO • Connaissance de la Technologie Fibre Optique • Connaissance du Domaine Public et des procédures d’intervention associées (en Génie Civil et déploiement en réseau d’assainissement) La mission nécessitera de mener des réflexions avec méthode, rigueur et précision ainsi que faire preuve d’une capacité à maîtriser les outils informatiques. De plus, la prestation se déroulant au sein d’une équipe, des qualités d’écoute et relationnelles sont recommandées. Profil recherché : • Niveau Bac+3 à Bac+5 • Expérience de 3 ans minimum en bureau d’études • Date de prise de poste : Dès que possible • Connaissance en télécommunications • Personne ayant déjà travaillé sur des petits et moyens réseaux • Maîtrise des outils QGIS, Netgeo • Une première expérience en suivi de projet serait un plus Conditions de réalisation La mission se déroule principalement dans les locaux de RATP Connect à la Maison de la RATP à Paris. Il sera mis à disposition de la personne recrutée un espace de travail ainsi que le matériel informatique de base : Station de travail équipée des logiciels bureautiques et applicatifs nécessaires ainsi que l’accès au réseau Intranet. 2 jours de télétravail sont possibles à condition que les outils soient accessibles dans de bonnes conditions depuis le lieu du télétravail et dans les conditions prévues dans l’accord télétravail en vigueur. La personne recrutée pourra être amenée à se déplacer occasionnellement sur les sites clients de la société, situés principalement en région Ile-de-France. Poste à temps complet, en CDI. Un contrat collectif de prévoyance est pris en charge par l’employeur. Une mutuelle d’entreprise est prise en charge à 90% par l’employeur. Modalités contractuelles du poste à définir (CDI ou MAD). 02. Profil recherché #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels - Maintenance, Maitriser les règles spécifiques métier, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !