- Organisez et animez les commissions de sélection. Présentez des dossiers pour décision du commandement.
- Proposez les renouvellements de contrats des marins pour atteindre le prochain palier (mise en cohérence avec la politique des contrats).
- Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr .
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com.
- Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures. Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection aux cours du BAT.
- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions des cours par messages officiels (GNP et NEMO).
- Procédez aux sélections complémentaires de marins suite aux renonciations aux cours et aux reports de session. Mettez en œuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.
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- GESTION DES CANDIDATS
- RESPECT DES DELAIS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ORGANISATION ET METHODE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- ADAPTABILITE
- RIGUEUR
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION