募集概要 「100年に一度のMobility革命を牽引する」というミッションの達成に向け、CEO直下メンバーとして、eVTOLの事業化に必要なあらゆる重要課題に対し、戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。単なる補佐業務に留まらず、事業部を横断した戦略プロジェクトのオーナーシップを持ち、複雑性の高い事業環境（技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など）における潜在的な経営課題の検討と解決を、旗振り役として先導していただきます。 高いスピード感と柔軟性、そしてオーナーシップを持って、SkyDriveの事業成長を決定づける重要プロジェクトの成功にコミットいただきます。 具体的な役割 戦略プロジェクトの企画・推進 大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。 eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。 経営幹部サポートおよび対外折衝 新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行（営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など）。 国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。 組織・経営課題の解決 急拡大する組織における潜在的な経営課題（組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など）の特定と、解決に向けた施策の推進。 関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。 魅力ポイント 真の経営パートナーシップ: CEOと完全に同じ目線で、技術開発、規制、資金調達という三位一体の複雑な経営課題に対する戦略的なアプローチが求められるため、圧倒的なスピードで経営感覚を磨き、成長できるポジションです。 手触り感のあるイノベーション: 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 グローバルかつ最先端の環境: 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスの技術者や投資家と共に仕事をするダイナミズムを体験できます。 必須スキル 複雑なプロジェクトマネジメント経験: 複数の部署や社外の重要ステークホルダー（政府、投資家、大手企業など）を横断し、目的達成に向けた複雑性の高い戦略プロジェクトをリードしたご経験。 経営層への提言力と資料作成能力: 提案内容の構築、高度な情報収集、および経営層・投資家向けに論理的かつ魅力的なストーリーを構築できる高度なドキュメンテーション能力。 グローバル・コミュニケーション: グローバルな協業や交渉を円滑に進められるビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 800点以上目安、または同等の実務経験）。 高度な対人スキル: 多種多様なバックグラウンドを持つ方（エンジニア、経営層、投資家、政府関係者など）と円滑に関係構築が可能な、高いレベルでのコミュニケーション能力と折衝能力。 オーナーシップと推進力: 実行の責任を負い、マルチタスク環境下でも結果を出すための強いオーナーシップと実行推進能力。 歓迎スキル 航空業界における事業開発またはセールス経験 航空業界の規制環境、市場構造、および安全基準に関する実務的な知識 大型契約の交渉、リーススキーム、および事業提携案件の財務モデリング経験 スタートアップ環境下における事業開発、もしくは営業経験 アジア太平洋地域、欧米など、特定の海外市場での深い事業開発経験と広範なネットワーク 政府渉外活動のご経験 海外子会社、拠点の立ち上げ等のご経験 求める人物像 分析的思考および問題解決能力が高く、自発的に行動できる方。 チームで協力し、効果的なコミュニケーションが取れる方。 未だ解のない経営課題に対し、自ら施策を検討・デザインし、他部署や社外関係者を巻き込み、結果が出るまで粘り強く推進できる方。 技術開発や規制環境が急速に変化する環境下で、戦略やアクションプランを迅速かつ柔軟に修正・実行できるスピード感とフットワークの軽さを持つ方。 初対面の方や、立場の異なるあらゆる関係者に対して積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら業務を遂行できる方。 eVTOLの可能性に強く共感し、「空の移動」という新しいインフラを社会に実装することに情熱を持てる方。 雇用形態 正社員、もしくは契約社員 試用期間：あり（6か月） 勤務地 東京オフィス（東京都千代田区平河町一丁目3番13号 平河町フロントビル3階） 受動喫煙対策：敷地内禁煙 県営名古屋空港ターミナルビル（愛知県西春日井郡豊山町大字豊場） 受動喫煙対策：喫煙専用室設置 ご希望に応じて初任勤務地を決定致します。 初任勤務地が「東京オフィス」の場合は、基本的にはリモートワークとなります 必要に応じて出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) 勤務時間 フレックスタイム制：1日当たりの労働時間：8時間、コアタイムなし 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分） 時間外労働：有 休日 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定） 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる） 給与 想定年収：900万円 - 1300万円 月給：750,000円 ~ 1,084,000円 固定残業報酬：45時間、 259,632円 ~ 375,239円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収はスキル、経験、能力を考慮の上、決定 福利厚生 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他 ※諸条件あり 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 業務内容変更の範囲 全ての業務への配置転換あり