Poste en CDI, basé à Paris 1er, à pourvoir dès que possible. La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Votre impact chez Chanel La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime ; Au rythme exceptionnel des collections (10 par an). Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Au sein du pôle Data Gouvernance, vous êtes le(la) référent·e modélisation du **DataHub**. Vous concevez, documentez et faites évoluer les modèles analytiques qui sous-tendent les usages de visualisation et d’exploration des données. En tant que **Design Authority** du modèle, vous définissez les standards de normalisation, garantissez leur adoption. VOS MISSIONS & ACTIVITÉS Conception & normalisation Élaborer et maintenir les modèles de données analytiques (schémas en étoile, faits / dimensions) couvrant besoins Retail, Supply, Finance, etc dans une vision "data product”. Définir un **cadre de normalisation** : conventions de nommage, granularités, typage, gestion des changements. Assurer le rôle de **Design Authority** : valider toute évolution de modèle proposée par les équipes et en garantir la cohérence globale. Automatisation & documentation Identifier et mettre en place des outils de conception et d’optimisation des modèles de données Contribuer à la mise en place d’outils de documentation et de gouvernance opérationnelle des données pour suivre la gestion des accès, le data lineage, le data quality monitoring, etc (type data catalogues) Collaborer avec l’équipe Gouvernance pour enrichir les métadonnées et faciliter l’exploration des données par les utilisateurs. Collaboration & coaching Coacher les développeurs BI et les chefs de projet Data Factory sur les bonnes pratiques de modélisation en vue d’optimiser la performance des requêtes. Mettre en place des **outils de revue automatique** (linters SQL, analyse de schéma) pour contrôler les livrables Factory. Innovation & veille Assurer une veille constante sur les frameworks Azure Synapse, Databricks (Delta Live Tables, Lakehouse accelerators) et autres outils de génération de modèles. Tester de nouvelles fonctionnalités (time‑travel, versioning, auto‑documentation) et évaluer leur pertinence pour le DataHub. Ce que vous apporterez De formation Bac +5, école d’ingénieur ou master data. Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en data engineering / modélisation analytique sur Azure ou Databricks. Vous avez une excellente maîtrise des schémas en étoile, tables de faits/dimensions et techniques d’optimisation SQL. Vous connaissez les outils de génération de modèles ou de meta‑data driven design Vous avez une forte sensibilité à l'optimisation de la performance et aux enjeux de gouvernance des données. Vous démontrez une capacité à définir des standards et à jouer un rôle de Design Authority auprès des équipes. Vous disposez de compétences en coaching et animation, pour faire monter en compétence développeurs BI et chefs de projets. Vous démontrez une curiosité technologique (veille active sur les outils de génération de modèles de données, les data catalogues et les outils de revue de code). Votre français est courant et vous disposez d’un bon niveau d’anglais. La connaissance du secteur du luxe et/ou du retail est un atout important. CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.