A propos du poste Au sein des Fonctions Expertes RH France, vous intégrez le département People Development & Talent et l’équipe Learning Experience. Ce dernier pôle s’attache à développer l’apprentissage et la transmission des connaissances sur les thèmes communs aux 3 Divisions de la Maison (Mode, Parfums Beauté et Horlogerie Joaillerie). Vous êtes en charge de la conception, coordination, accompagnement, déploiement et suivi des contenus liés développement des softs skills en France, et dans une dynamique de plus en plus globale. Sous la direction de la Learning Expérience Lead France, vous anticipez les besoins et vous veillez aux grandes dynamiques business pour étoffer l’offre de formation existante sur des sujets tels que le management ou la gestion de projet, mais aussi pour diffuser de nouvelles façons d'apprendre, de collaborer ou de manager en cohérence avec la stratégie de la Maison. Ce qui vous anime ? Faire de CHANEL « the best place to grow ». Ce poste est à pourvoir pour une durée de 10 mois à compter de décembre 2025 et est basé à Neuilly-sur-Seine. Votre impact chez CHANEL Favoriser un environnement collaboratif pour garantir la pertinence, l’impact et le succès des expériences Learning délivrées à travers la Maison : Faciliter la planification, l'exécution et le suivi des projets de l’équipe Learning Experience. Veiller à ce que les membres de l’équipe disposent des ressources nécessaires pour mener à bien leurs activités. Suivre l'avancement des projets, collecter les données pertinentes et informer les parties prenantes concernées. Faciliter la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes des projets. Organiser des réunions, des revues de projet et des sessions de formation pour favoriser la collaboration et l'échange d'informations entre les membres de l’équipe. Animer la communauté Learning dans le but de créer les synergies indispensables à une expérience apprenante optimale et d’assurer la montée en compétences des acteurs Learning en France. Design et animation d’expériences de formation softskills : Développer et animer de nouveaux programmes de formation Corporate : vous êtes attentif/attentive aux évolutions des métiers et des compétences et êtes capable de connecter "what's in the air" avec la culture de notre maison. Définir les éléments de communication adéquats pour marketer les dispositifs proposés Veiller au bon déploiement des dispositifs conçus : vous êtes en échanges permanents avec le centre de services, qui gère, dans le pôle Learning, l’organisation des formations. Veille et innovation : Initier de nouveaux « ways of learning » : vous êtes à l’affut des nouveaux usages d’apprentissage, notamment digitaux, et impulsez leur appropriation au sein de la Maison. Explorer de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'efficacité et l'impact des programmes de formation. Promouvoir la culture Learning à travers diverses initiatives au sein de la Maison. Ce que vous apporterez Vous êtes un créateur/une créatrice de valeurs : la curiosité est votre moteur, et, en miroir de votre mission Learning, vous êtes en permanence dans une démarche apprenante. Vous êtes force de proposition, vous aimez créer, voir naître de nouveaux projets. Savoir oser et faire preuve d’audace est vivement souhaité. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en développement de culture Learning (en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Learning,…) que ce soit au travers de dispositifs de formation, de facilitation d'intelligence collective ou d'études autour des nouveaux modes d’apprentissage. Vous avez l’âme d’un chef de projets. Vous êtes rigoureux/rigoureuse et organisé/organisée, engagé/engagée dans les missions que vous menez à bien. Vous maitrisez l’anglais (écrit/oral). Ce que CHANEL peut vous offrir Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.