Joignez-vous à l'équipe Avjet | TSAS! Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires. LES DÉFIS DU POSTE Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport Coordonner et répartir le travail à être accompli par l'équipe de dégivrage Déterminer la procédure de travail appropriée selon les exigences des clients Assurer la réalisation des tests et des vérifications quotidiennes nécessaires au déroulement des opérations Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents Faire respecter les politiques, normes et procédures établies Assurer la qualité du service rendu aux clients Remplir les documents nécessaires au travail Maintenir les outils propres et fonctionnels Supporter les superviseurs du département Toute autre tâche connexe LES CONDITIONS D’EMBAUCHE Date d'entrée en fonction : dès que possible Date de fin : 15 mai 2025, ou selon les conditions de dégivrage Être disponible à temps partiel Horaire de travail : jour, soir et fin de semaine Détenir un permis de conduire valide Avoir 1 an d'expérience dans le dégivrage des avions (un atout) Avoir 1 an d'expérience en gestion d'équipe (un atout) Bilinguisme (Français/Anglais) - Un atout LE PROFIL RECHERCHÉ Bon leadership Bonne gestion des priorités Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler dans des délais serrés Rigueur et sens des responsabilités Très grande autonomie DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES! Le goût des défis, l'esprit de famille et le travail d'équipe sont des valeurs qui constituent l'essence de notre culture d'entreprise. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine