AstraZeneca Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour la société. Avec l'un des pipelines les plus solides de notre industrie, nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde: cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple : avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble. Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ? Région : Sud Ouest. Vos responsabilités : Au sein de la Business Unit Cardio-Vasculaire Rénal et Métabolisme est créée une Franchise Amylose, dédiée au lancement et à la promotion d’un produit pharmaceutique innovant, Eplontersen. Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, et en tant qu’acteur clé de cette nouvelle équipe, vous aurez pour missions permanentes de : Être reconnu comme interlocuteur de qualité sur l’Amylose, construire des relations durables au sein des établissements de santé, développer et cultiver votre leadership scientifique afin atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs sur votre secteur ; Assurer la promotion d’Eplontersen auprès des professionnels de santé (spécialistes hospitaliers, principalement Neurologues mais aussi Cardiologues), dans le cadre de la stratégie de communication produit préalablement définie et dans le respect du bon usage du médicament, tout en respectant les règles d’éthique ; Construire un Plan d’Action Sectoriel ambitieux intégrant des analyses stratégiques pertinentes (performance et écosystème local), des approches Key Account Management (KAM) cross-fonctionnelles sur des établissements clefs sélectionnés et les investissements correspondants ; Etre garant de l’image d’AstraZeneca auprès des professionnels de santé, en veillant au respect des règles, des procédures en vigueur et en incarnant les valeurs d’AstraZeneca. Votre profil : De Formation Bac + 3 à Bac +5 ou Pharmacien, vous avez au moins 3 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique avec une expérience en Maladies Rares de préférence ; Vous connaissez l'aire thérapeutique de la Neurologie ou de la Cardiologie ; Langues étrangères : Anglais (lecture, capable de comprendre des articles scientifiques en anglais) ; Compétences clés : compétences scientifiques, excellence promotionnelle, excellence stratégique, leadership Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Date Posted 10-nov.-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.