ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - Chirurgie polyvalente / Pneumologie/ Gastro-entérologie-2026

Le Groupe Hospitatier Sud Ile de France recherche pour le service de chirurgie polyvalente, pneumologie et gastro-entérologie, un assistant socio-éducatif.

Vos missions :

• Evaluer la situation sociale des patients hospitalisés et construire un plan d’aide approprié
• Instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits, et prestations légales et extra-légales
• Rédiger des rapports sociaux et de signalement, les mesures de protection juridique.
• Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation
• Aider à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Transmettre des informations aux staffs médico-sociaux.
• Orienter vers des lieux de vie, structures de soins de suites (FAM, MAS, EHPAD, structure hébergement 115, associations, hôpitaux de jour, foyers de post-cure…).
• Organiser les transferts vers les SSR ou établissements spécialisés.
• Orienter vers les structures sociales de droit commun en cas de besoin les patients.
• Participation à l’élaboration du projet de service, rédaction du rapport d’activité annuel.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine social.

Autres missions spécifiques : 

• Visites de structures d’aval ou visites à domicile.
• Accompagnement physique des patients pour des démarches extérieures, ou des placements en établissement.
• Participation aux staffs médicaux, et aux réunions institutionnelles.
• Remplacement des congés dans les différents services.
• Accueil de stagiaires.
• Participation au projet de service du service social hospitalier.
• Elaboration du rapport d’activité du service social.

Type de contrat :

• Poste de fonctionnaire ouvet aux contractuels CDD / CDI

Organisation du poste :

•  9H00 – 16H40 du lundi au vendredi avec possibilité de modification en fonction de contraintes particulières liées à la prise en charge des patients.

Particularités et contraintes :

• Déplacements à domicile ponctuels sur le secteur géographiques couvert par l'établissement de santé (permis B)
• Remplacement des collègues absents à tour de rôle
• Violences verbales et physiques
• Possibilité d’interventions  dans d’autres services ( MCO ,Psychiatrie,  sites extérieurs, notamment le site de Brie-Comte-Robert en remplacement ponctuel de l’assistante sociale affectée) selon les nécessités de service

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Formation/qualification :

• Diplôme d'Etat d'Assisant de Service Social

Connaisances requises :

• Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service aux missions institutionnelles.
• Utilisation des méthodes d’intervention en service social.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Synthétiser et analyser des situations sociales.

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte