mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects. For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization. We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices. With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀. Job description : Missions : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement des Ressources Humaines ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe SIRH composée de 3 personnes. Vous apprendrez à intervenir sur l’ensemble des modules de notre SIRH Workday (Core RH, recrutement, formation, talent, absences …). Vous accompagnerez les équipes RH dans l’expression de leurs besoins fonctionnels, dans la résolution d’anomalies et serez au cœur de l’amélioration continue de l’outil. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence au travers des missions suivantes : 1. Amélioration continue & configuration de l’outil - Collaborer à la configuration des évolutions fonctionnelles et au recueil du besoin des équipes RH - Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités développées. - Proposer des améliorations visant à optimiser l'efficacité et l'ergonomie de l'outil. 2. Support Utilisateurs - Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation quotidienne du SIRH. - Gérer les tickets de support (via Jira) et résoudre les incidents technico-fonctionnels remontés. 3. Conduite du changement - Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur (fiche pratique, mod op) et aux supports de formation. - Animation d’ateliers et de weekly avec les équipes RH. 4. Maintenance Préventive et Corrective - Identifier et corriger les anomalies et les bugs détectés sur l’ensemble des modules. - Contribuer à la mise en place d'actions préventives pour assurer la continuité de service. 5. Veille Technologique : - Effectuer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH. - Proposer des recommandations pour moderniser et améliorer l'outil SIRH. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Your profil : De formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2025 pour votre master dans le domaine des SIRH, du consulting en AMOA ou de la gestion de projet. Vous parlez couramment Anglais (niveau B2). Vous avez un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, ou un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. - Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. - Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité. - Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. - Vous avez un esprit analytique et synthétique. - Vous avez une appétence pour le numérique. One click away from applying ? Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way. At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments. Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours. Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️ About mc2i mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects. For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization. We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices. With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀. We are committed to creating a stimulating professional environment, offering career development opportunities within a dynamic and caring corporate culture. Since our beginnings, we have always placed great importance on the human aspect, personalising career paths and listening to our employees' aspirations. We foster internal entrepreneurship and innovation, encouraging the sharing of ideas and unleashing individual creativity. Our motivation lies in encouraging innovation to develop our activities and design new training courses.